20号离职20号还工作吗
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如那天手续己办好,就不必再上,如未办好,还是要上的。...
如果有效离职协议提前20天离职有工资吗
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劳动者在试用期工作20天离职的,是有工资的。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。试用...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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离职后给压20天工资吗
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1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
压20天工资离职怎么算
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一、用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济...
试用期工作了八天辞职有工资吗,有几天工资?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方...
不明白,就问一问
工作20天离职有工资吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职20天不批不赔偿有工资吗
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估计没有的多现在的公司,都是不讲信用的多,特别是对个人而言...
辞职有不干20天的工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
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工作5天有工资吗?在工厂工作五天有工资吗?
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有工资。 1、劳动者只要为实际提供了劳动,用人单位就应当按约定支付工资,不论工作多长时间。 2、工作...
员工请假工资有20天吗
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。劳动者每月...
职工休病假20天多少工资
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
员工突然离职工资怎么算
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非国家工作人员有渎职罪吗
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压20天工资离职怎么算
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一、用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、《劳动合同法》第四十...
在单位工作20天辞职公司要赔偿工资吗?
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
离职20天,每月20日发工资,现已过四天还没发工资
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若与公司协商对方不支付工资,可以提起劳动仲裁。...
工作干了20天如何辞职
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1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提...
员工工作五天就离职,能要回工资吗?
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要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳...
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工作合同到期需要离职申请吗
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工资压15天合法吗
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在厂做了20天的工作辞职可以拿到工资吗?
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可以拿工资的,如公司不给可以向劳动部门投诉。...
离职20天工资不给怎么办
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工资有的,协商不成的,可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
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干了三天工作,辞职后有工资吗
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有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题...
试工期7天不给工资合法吗
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离职是怎么扣20天工资的
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无论压多少天的工资,在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资,克扣和扣押员工工资是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
离职20天了工资还没结清
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其被克扣的20天工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的20天工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...