员工兼职干了八天跑了一天能要回工资吗
图文252人已浏览
员工干了8天走了,公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资,按照双方约定...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>工作两天离职也要结算工资吗
图文146人已浏览
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工工作五天就离职,能要回工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
视频5,931人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,563人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司没给员工发工资员工就辞职了还能要回来吗
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工作10天就离职给钱吗
图文263人已浏览
工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂三天自离工资能要回来吗
图文250人已浏览
可以要回工资的。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作五天就离职,能要回工资吗?,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,970人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频15,562人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,015人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询员工没有离职报告离职后还能要回工资吗
问答584人已浏览
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>多发工资的员工已离职员工能追回吗
问答584人已浏览
当然能,属于非法所得。如果沟通不成,完全可对之起诉。拒不退还涉嫌非法侵占,会追究法律责任。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作五天就离职,能要回工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做五天离职能发多少工资
图文153人已浏览
劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就存有劳动报酬,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司入职十五天就会发工资吗
图文711人已浏览
上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>就干了五天还想要工资
图文156人已浏览
工作五天有工资。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
视频28,811人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
视频1,408人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工工作五天就离职,能要回工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没办入职就没工资吗,怎样才能要回工资?
问答584人已浏览
向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职要多少天,员工辞职要多少工资
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天就离职的我,能向索要工资吗
问答584人已浏览
劳动者才入职两天,这种情况,公司不结算工资的。特别是公司已经签订劳动合同和办理社保的,那么劳动者要补社保费用给公司的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自离工作就是工资吗
图文84人已浏览
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职版给用人单位造成一定损失权的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职工资是不是不到当天就结算?
图文210人已浏览
是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非国家工作人员有渎职罪吗
视频4,781人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
视频4,501人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工辞职不交工资,公司能把工资要回来吗
问答584人已浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果是入职几天就离职的员工应该给工资吗
问答584人已浏览
如果入职几天就离职,有三天的话,应当支付已经工作三天的相应工资劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作五天就离职,能要回工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工几天就能开除员工
图文121人已浏览
员工在一年内累计旷工满十五天,或者连续旷工三天的,用人单位一般就应当依法开除旷工员工;如果其给单位造...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,555人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询新员工入职两天离职还能发放工资吗?
问答584人已浏览
《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工厂员工上半天休一天下半天回退能要工资吗
问答584人已浏览
如果工资照常发放,当然没问题,但是如果是变相少发工资的,就违法了。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询