工作3天离职工资多久结
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一般来说啊,员工离职后能拿多少钱,这就要看公司是怎么制定的内部规定了。大体上讲呢,员工的工资通常都是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职的工资还要分两次结算吗
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工作两天离职也要结算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职两天工资不结合算了吗
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不合法。劳动者只要入职都是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有...
上海在线咨询顾问团咨询我>>做了两天离职工资不结合法吗
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做了两天离职,工资不结不合法,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未按照劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工离职的工资会在工作日结算么
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不是的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两天离职也要结算工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作两个月了还没结算离职可以扣工资吗
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作满十五天后离职工资该不该结算
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如果离职已经得到允许,应当计算工资。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两天离职也要结算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工作五天就离职,能要回工资吗?
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要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职的工资结算按工作日还是天数
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职工资结算是按出勤天数吗
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员工离职并解除劳动合同,当月工资会按照实际出勤天数来进行结算。离职当月工资计算公式为:月工资÷21....
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到工作两天离职也要结算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职工资14天结算工资违法吗?
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用人单位拖欠其工资的,劳动者可以以用人单位为由被迫,并且可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及经济补偿金。《》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《工资支付暂行规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年做了两天离职工资不结合法吗
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不合法。劳动者只要入职都是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资几天必须结算
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法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。 建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁或投诉,维护你的合法权益 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>每天五日工作离职有工资吗
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上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人干两天了,离职了有工资吗?
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你好,入职两天离职能辞得了,也有工资,因为劳动者入职两天,感觉公司不合适,提出辞职,是可以向公司要这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作两个月没有工资辞职会结清吗
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劳动者来厂两个多月了,用人单位没发过工资,在试用期,劳动者依法辞职的,用人单位应当依法结清劳动者合法工资。用人单位的行为已经构成拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资15号发了离职也不算工资
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根据劳动合同法,第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两天离职也要结算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工两天自动离职扣几天工资?
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劳动法没有规定旷工如何扣工资。旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职后需要进行工资结算吗
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离职后工资结算有规定。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工作两天无工资
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劳动者做了两三天零时工受伤的,是可以申请劳动仲裁的,要求用人单位支付工伤待遇;当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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