员工请假工资有20天吗
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在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。劳动者每月...
辞职20天后还能拿到工资吗?
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上班20多天后辞职有工资。劳动者对自己付出的劳动有权取得劳动报酬,用人单位应当根据劳动者实际出勤天数...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职后给压20天工资吗
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1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
职工休病假20天多少工资
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动...
工作20天无合同辞职是否有工资?
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工作20天无合同辞职有工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。并且用人单位应在解除...
不明白,就问一问
20天离职有工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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工资压15天合法吗
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辞职有不干20天的工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
压20天工资离职怎么算
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一、用人单位压劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、《劳动合同法》第四十...
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离职20天,公司不结工资怎么办吖?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
15号发上月工资,20号离职,算几天
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35天。。。。。...
有入职1天自动离职的工资吗
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如果劳动者做了1天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人...
员工突然离职工资怎么算
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公司没有签合同离职工资怎么算
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离职20天,每月20日发工资,现已过四天还没发工资
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若与公司协商对方不支付工资,可以提起劳动仲裁。...
离职20天工资不给怎么办
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工资有的,协商不成的,可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...
离职是怎么扣20天工资的
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无论压多少天的工资,在辞职的时候应当支付劳动者全部的工资,克扣和扣押员工工资是违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
工作十天自动离职后有几天工资吗
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有工资。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情...
轻微工伤休息20天有工资吗 答
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有。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职20天了工资还没结清
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其被克扣的20天工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的20天工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
离职20天还需要去单位开工资吗
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与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按规定按月足额缴纳社会保险费。...
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离职后三天交接有工资吗
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离职后三天交接有工资。 离职需要准备的材料如下: 1、试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人...
试工期7天不给工资合法吗
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没有签过。对方压了20天工资。现在离职不给那20天工资怎么办
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向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁...
离职后20% 工资能拿回吗
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劳动者离职,而且提前申请辞职,按公司要求办理离职手续,那么公司要支付离职当月的绩效工资的,不然,劳动者应该反应到就业局解决,申请赔偿。...