离职要求有哪些单位应给的材料
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员工离职公司需要给的材料 1、离职后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>应该向什么单位要求工伤赔偿
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按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对职工应向单位要哪些合法的要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职务侵占罪立案有哪些要求
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询当兵的要求有哪些
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陈忠律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿可以向哪些单位要求
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应该向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,向社会保险经办机构要求工伤赔偿,工伤赔偿的具体标准根据伤残等级决定,如十级伤残为7个月的本人工资。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>单位裁员,可以向单位要求哪些经济补偿
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经济性裁员的,每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>求职者应该向用人单位披露哪些信息
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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息,主要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工应向单位要哪些合法的要求,律师怎么看
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业取名有哪些要求
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王宇律师| 合伙人,1年经验 在线咨询公司上市有哪些要求
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询2022年应该向哪个单位要求工伤赔偿
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应该向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,向社会保险经办机构要求工伤赔偿,工伤赔偿的具体标准根据伤残等级决定,如十级伤残为7个月的本人工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求职工试用期是合法的吗
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。单位规定合理的试用期限是合法的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工应向单位要哪些合法的要求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位裁员应符合哪些要求
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《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位裁员需具备法定条件。裁员条件举证责任由用人单位承担,用人单位必...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>自已主动要求向单位辞职是否应有工龄补赏
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如果是因为单位存在违法行为而提出辞职,是有经济补偿金的,违法行为包括不按时足额发放工资、不给交社保、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>七天无工资单位要求离职合法吗
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关于七天试用期无工资合法吗 七天试用期不发放工资是不合法的,劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询开设赌场罪的立案要求有哪些
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到职工应向单位要哪些合法的要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当向求职者公开哪些信息?
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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息,主要是指与劳动者任职资格匹配的信息,一般包括:求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况,主要为是否...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>单位裁员,可以向单位要求哪些经济补偿
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经济性裁员的,每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位录用职工有哪些义务和要求
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>职工要求单位补缴社保的诉求
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职工要求单位补缴社保的诉求书应当填写以下内容:职工姓名、职位、工作时间;双方签订劳动合同时间;要求用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>鉴定为工伤应向单位提出什么要求
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员工可以要求单位支付停工留薪期间的工资即可。其他的待遇需要在劳动能力鉴定结果出来之后要求。职工因工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位有哪些信息严格要求员工入职的
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1、员工入职时单位需审核下列信息:员工的姓名、年龄、学历状况等是否与其描述的相符;是否具有传染性的疾病;是否年满十六周岁;以及是否与其他用人单位存在着劳动关系。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招聘职员工与离职员工要求, 用人单位应当注意的关注有哪些
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用人单位招聘职员工还是已离职的员工取决于用人单位需求,用人单位如果需要招聘的员工立即上岗,通常更偏向于离职的员工,因为时间紧,用人单位招聘劳动者通常是从其工作的经验和岗位需求等方面去考究,至于是否在职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工应向单位要哪些合法的要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位竣工验收要求有哪些?
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建设工程竣工验收应当具备下列条件: 1、完成建设工程设计和合同约定的各项内容。 2、有完整的技术档案...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经侦大队立案有哪些要求
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罗敬仁律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询鉴定为工伤应向单位提出什么要求
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员工可以要求单位支付停工留薪期间的工资即可。其他的待遇需要在劳动能力鉴定结果出来之后要求。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤,单位应该向职工支付哪些工资
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根据《工伤保险条例》第二十九条的规定:职工发生工伤,用工单位应该支付职工工伤医疗待遇:治疗工伤所需费用;因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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