经济性裁员用人单位需要补偿吗
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需要。 1、劳动合同法规定,在满足一定条件下,用人单位可以单方解除还未到期的固定期限劳动合同以及无固...
经济性裁员时单位放哪些人
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3、家庭无其...
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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单位倒闭怎么补偿员工
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单位可以裁员的情形有哪些,单位裁员要进行经济补偿吗
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一、单位可以裁员的情形有哪些 根据《劳动合同法》第四十一条的规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员: (1)依照企业破产法规定进行重整的; (2)生产经营发生严重困难的; (3)企业转产、重大技术革...
经济型单位裁员补偿金是多少
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经济型裁员补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
如何要求单位给经济补偿金
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《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申...
不明白,就问一问
单位裁员,可以向单位要求哪些经济补偿,律师怎么看
用人单位在什么情况下可以裁员
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企业裁员经济补偿金
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用工单位辞退员工如何补偿
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单位经济性裁员可以补偿多少经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
单位经济性裁员怎么补偿
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单位依法进行经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算
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劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁要求单位经济补偿怎么计算的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问...
裁员后对单位经济补偿金是多少
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
劳动者在哪些情况下可以向单位主张经济补偿
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
2020年单位辞退员工补偿新标准
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被单位辞退补偿标准
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哪些情形下单位裁员员工需要支付经济补偿?
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劳动合同发生以下终止情形时,用人单位需支付经济补偿: (1)劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的; (2)因用人单位被依法宣告破产而终止劳...
公司裁员单位是否要给经济补偿
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1、企业重整裁员的,需要向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十...
单位离职如何要求员工经济补偿?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
单位调离岗位是否可以要经济补偿金
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单位调离岗位,如果是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使自己在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,可以...
家暴可以向哪些单位求助?
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家暴可以向公安机关、当地居委会、妇联等机构求助,加害人实施家庭暴力构成违反治安管理行为的,公安机关会...
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因病死亡单位如何补偿
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企业经济性裁员的补偿标准
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单位裁员有哪些要求
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单位裁员的条件有: 根据《劳动合同法》第41条: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不够二十人但占公职分工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体工人说明情况,听取工会或者工人...
工伤赔偿可以向哪些单位要求
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应该向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,向社会保险经办机构要求工伤赔偿,工伤赔偿的具体标准根据伤残等级决定,如十级伤残为7个月的本人工资。...
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用人单位在经济裁员时哪些人员不能裁
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在进行经济性裁员之际,应尊重以下员工群体,确保他们不受裁减影响:处于怀孕期、产后恢复期以及哺乳期间的...
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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用人单位经济性裁员应当按照哪些要求?
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用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,...
用人单位强制员工休息假,员工不同意,员工能否向单位要求经济补偿
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不合理。根据新劳动法的第四条:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工...