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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息,主要是指与劳动者任职资格匹配的信息,一般包括...
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用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息,主要是指与劳动者任职资格匹配的信息,一般包括:求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况,主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病;学历、职业资格、工作技能;工作经历、是否已经存在劳动关系等。
用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。与劳动合同直接相关的信息,主要是指与劳动者任职资格匹配的信息,一般包括:求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员;身体状况,主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病;学历、职业资格、工作技能;工作经历、是否已经存在劳动关系等。
行政单位对符合下列基本要求之一的信息应当主动公开: ⒈涉及公民、法人或者其他组织切身利益的; ⒉需要社会公众广泛知晓或者参与的; ⒊反应本行政单位机构设置、职能、办事程序等情况的; ⒋其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的。
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