单位不能辞退的疾病有什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么疾病单位不给辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询“什么疾病单位不能辞退
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职工患有职业病或者医疗期间的其他疾病,用人单位不得随意解雇职工。用人单位非法解雇职工的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿应当按照职工在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>有残疾证单位能辞退吗
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有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工有病单位能辞退吗
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员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么疾病单位不给辞退,律师怎么看
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位欠钱不给怎么办
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康念律师| 专职律师,7年经验 在线咨询什么疾病单位不可以辞退
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用人单位不可以辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,或患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,除劳动者有法律规定的过错行为外。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位不能辞退的疾病有什么
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么疾病单位不给辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
残疾人被单位辞退的处理方法是什么
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残疾人被单位辞退处理方法如下: 1、如果是因为工伤致残的,不得辞退,辞退的话,则辞退劳动者属于违法解...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>用人单位可以辞退残疾人吗
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单位不能够随便辞退残疾人,用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》执行,如果劳动者存在《劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位有职业病单位不给赔偿怎么办
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得了职业病单位不赔偿的,首先要保留相关证据,可以与单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以通过诉讼...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>六种疾病不能羁押是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到什么疾病单位不给辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司哪些疾病单位不得辞退
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 公司可以解雇员工,但应按月支付残疾津贴。五级残疾是我工资的70%六级障碍是本人工资的60%。 而且,即...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么病单位不能辞退?
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要根据具体所患疾病情况判断,按照国家相关法律规定:“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得与劳动者解除合同”,符合“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么病单位不能辞退
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根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部[1995]236号)规定第二条关于特殊疾病的医疗期问题,根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在2...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如果生病不能上班单位可以辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些疾病都可以辞退
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询病岗位可以辞退什么疾病
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除职业病工伤鉴定为一至六级外,任何其他疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,公司可以提前30天书面通知或额外支付一个月的工资,解除劳动合同,但应按本单位工作年限每年支付一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>实习期感染性疾病单位可以辞退吗
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肺结核病是法定传染病,如果是在活动期传染性强是要求隔离的,这病早期、联合、全程用药治疗是完全可以治痊愈的。至于会不会辞退就看单位怎么处理了,有人性化的单位不会由于员工生病就辞退员工,但实习期还不算正式...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么疾病单位不给辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚写完合同辞职单位给辞退怎么办?
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刚填合同不久单位要辞退的,分情形处理:用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿;用人单位辞退符合《劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询在单位有什么病历不能办理病退吗?哪些疾病不能办理,不能办理病退
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不能办理病退吗? 企业职工申请病退鉴定,应符合以下条件: 养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上; 一般类疾病住院出院后满1年; 恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>因病单位辞退怎么办
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因病请假在医疗期内被单位辞退的,属于违法辞退,劳动者可以要求单位支付赔偿金。用人单位如果不支付,可以申请劳动仲裁要求支付。 根据法律规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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