自离工作就是工资吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职版给用人单位造成一定损失权的,用人...
工作20天辞职不给工资
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此可以选...
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工资结算是按照30天还是工作日
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离职可以当天离开当天结工资吗
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工作满20天就被辞退有什么赔偿
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劳动者上班20天被辞退,如果属于过失性辞退,没有补偿;如果属于非过失性辞退,劳动者在单位每工作一年,能获得一个月工资的补偿;如果属于违法辞退的,可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。...
员工工作五天就离职,能要回工资吗?
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要给工资,上五天班辞职不发工资是违法的。如果用人单位不发工资的,劳动者可以及时向劳动仲裁委员会申请劳...
工作满七天离职
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劳动者有取得劳动报酬的权利,即使工作七天辞职,用人单位也要按规定支付劳动报酬。...
不明白,就问一问
工作满20天就自离有工资吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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自离一般怎么扣工资
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试工期7天不给工资合法吗
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工作满20年能有多少天?
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工作年限满20年,带薪年休假是15天《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
工人干满几天就有工资? ?
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理论上来说,工作1天也是应该支付工资的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很...
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工作20天没有结工资是不是拖欠钱
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应当与用人单位协商解决,还可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
临时工工作满一天就工伤了怎么办
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发生工伤损害或者患职业病后,应该按照以下的程序处理: 1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之...
连续工作20天违法吗
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1.违反《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2.用人单位不得违反劳动法...
辞工不批自离不发工资怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工工作未满20年提出离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续,并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
工作十一二天。没有签合同。自离有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用...
旷工三天自离了,还有几天就发工资了,可以拿吗
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...
工作十几天自离职拿不到工资
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如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。...
每天五日工作离职有工资吗
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上班5天离职给工资,劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资。 劳动者在试用期上了五天班辞职的,是...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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差不多20天就去实习了有工资吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对...
自动离职,签了20天工资自动作废,那钱还能要回来吗
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。...
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累计工作满10年不满20年年休假几天
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10天。根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,...
七个工作日是几天时间
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工作20年后被自动离职工资怎么算
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如果是违法解除,你可以要求24个月的工资作为赔偿。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
老板规定不满一年的员工就要扣20天工资没有保险
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用人单位的此行为是不符合相关法律规定的,可要求其按时、足额支付工资,并缴纳社保。协商不成的,可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权。...