工作几天就辞职有工资么?

大家都在问查看更多

• 问工作十几天辞职工资怎么算
  

  法律分析：员工在用人单位工作已有十天，提供了十天的劳动，用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的，劳动者可以到相关部门投诉，以保障自己的合法权益。员工入职未满一个月不会发放一个月工资，发放标准为日工资标准乘以入职的天数计算。

• 问刚入职工作两天就辞职会不会有工资
  

  1、员工入职两天后离职也是有工资的； 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬；这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报

• 问2022年员工上班几天就辞职有工资吗
  

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 上班几天就辞职的是有工资的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者进行了劳动用人单位就应当支付工资。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位不支付工资的可以，到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，要求发放应当所得工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  886人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,237人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,018人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  920人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作几天辞职有工资么

  219人已浏览

• 
  工作几天辞职有工资吗

  214人已浏览

• 
  工作几天辞职有工资吗

  661人已浏览

• 
  工作几天辞职有工资吗？

  861人已浏览