合同书上到底有没有规定半年内离职扣工资的
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合同上写半年内离职扣工资不合法,法律赋予劳动者辞职的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位...
没有签合同离职扣半个月工资
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未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司扣工资但是说半年内就离职合法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
离职离职扣工资30% 合法吗
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辞快工扣工资30%不合法。可以向当地劳动行政部门投诉处理。用人单位拖欠工资报酬,劳动者可以向劳动行政...
在新公司上班半个月未签试用合同离职有工资吗?
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员工试用期内辞职,可以拿到工资;如果双方没有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人...
不明白,就问一问
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗?,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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劳动合同中有规定在公司离职后半年内扣工资
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
合同没满半年不去上班公司扣工资违法吗
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上班工资被扣了一大半合法吗
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不合法,用人单位不能无故克扣劳动者的工资,如果员工在工作的过程中,因个人的失误而给公司造成了巨大的经...
签了合同工作不满半年扣不扣工资
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不合法;按照《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前30天提议的书面去职,不需要用人单位准许就能...
公司一定要和员工签一年半的离职合同吗?
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公司与员工签订一年内不许离职的协议,是违法的。这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司说要是辞职会扣除我姐姐一半的工资,员工向公司提离职公司说扣一半工资的行为合法吗?
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
公司发的离职通知书是不是要扣半年工资?
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
合同离职中途公司扣除工资合不合理?
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找劳监察队申诉要求解决按照《劳》规定工资按月发放月发放月工资公司拖欠工资劳者劳监察队投诉由劳监察队责令用单位限期发放工资《劳》第五十条规定:工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资《工资支...
做不满半年扣工资是否合法
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做不满半年扣工资不合法。 根据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
在合同期内离职能不能扣员工工资
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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离职时公司要扣除14天工资,合理合法吗?
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现在情况如何我将会为您争取到最大化的利益。...
劳动合同关于半年内要扣工资是否合法?
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资,本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
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做兼职工资未发合同到期辞职了工资公司扣吗
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兼职合同未到期突然自己辞职,一般不会扣工资;但给单位造成损失的,要承担相应的赔偿责任。非全日制用工中...
辞急工扣钱合法吗
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提出辞职,老板扣了半个月工资,员工离职公司扣工资怎么算的,扣多少是合理合法的?
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1、公司什么情况下可以扣员工工资呢?目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种:一是,员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前,员工因个人原因单方解除劳动合同时,用人单...
公司判离职要扣半个月工资
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能...