在公司偷吃，公司要扣钱，停工这样合法吗
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看单位具体的规章制度。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
以前请假公司没扣工资，现在离职时扣除工资吗合法吗
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首先，关于离职后的薪资扣除问题，我们需要根据具体情况进行判定。 如果员工辞职时已事先告知雇主，且雇主...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对离职了，公司要在资内扣除工作服钱这合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司扣除了工作服费，员工的工作服的费用能在工资里扣吗
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劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳...
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内提前3天辞职，公司要扣除30％工资合法吗？
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不合法，属于违法克扣工资．...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下： 1、如果因为劳动者的离职给用人单位...
肖玉婉律师|
，4年经验
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不明白，就问一问
离职了，公司要在资内扣除工作服钱这合法吗？，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验
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工资有一笔钱扣了工作服工资扣工作服折旧合法吗
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不合法。 劳动者为用人单位提供的是劳动，如果公司认为工作服为必要劳动工具，则该劳动工具属于用人单位应当承担的营运成本，该成本绝对不可转嫁于劳动者。 实践中，不少生产型企业或服务型企业会收取所谓的折旧费...
山西在线咨询顾问团
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在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团
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在公司工作12年，扣工资合法吗
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公司的做法不违法，看一下带薪年休假的规定，带薪年休假规定本身制定的时候就说明了，单位“统筹安排职工”...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在试用期内辞职公司要扣800元。这是合法的吗？
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违法，公司克扣工资属于违法，可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我想离职了，但是公司说离职要扣工服1200块钱。
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如果合同当中有约定，按照约定履行。如果用人单位随意克扣工资，就劳动争议可以提出劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到离职了，公司要在资内扣除工作服钱这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
本人在公司。作为一个主管公司，为了形象发放的工服。离职后。扣钱合理吗？扣钱合理吗？
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降薪属于内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无...
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辞职公司要扣工资还要扣工资时间，这合理吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
天津在线咨询顾问团
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在向公司提出了辞职申请了之后,被公司给扣除了部分工资,员工离职后暂扣工资合法吗?
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
贵州在线咨询顾问团
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公司借口扣除孕妇在职期间工资合法吗？
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不合法，即使是请假，基本工资应该照常发放。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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离职的时退还工作服，扣钱合理吗
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不合理，正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以，公司扣钱是违法行为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
下属公司开除员工要扣这个工资合法吗
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一、关于公司扣奖金和提成的行为：因为奖金和提成都是工资的一部分，对方无故扣奖金和提成及时克扣工资的行为违法。二、关于公司单方面解除劳动合同的行为：除非公司是法定原因下单方解除劳动合同，否则公司构成违法...
新疆在线咨询顾问团
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在工会中的费用从职工的工资中扣除了,公司扣除了员工的工资,职工工资中扣会费合法吗?
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1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会，就要计提工会经费，工会经费是按当年工资总额（税法要求是计税工资总额）的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动经费。不是从员工应发工资里扣。企业按...
贵州在线咨询顾问团
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遇到离职了，公司要在资内扣除工作服钱这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订了劳动合同，辞职了工作服扣钱吗
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劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况：...
章法律师|
律所主任，8年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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现在向公司踢出了紧急辞职,被公司给扣除了工资,扣离职员工工资的行为是否合法？
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等，除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
北京在线咨询顾问团
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员工入职三个月后离职，公司要扣工资，这种做法是否违法，会扣钱吗
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1，公司的做法是不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清...
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