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离职的时退还工作服，扣钱合理吗

2023-03-05 12人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

不合理，正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以，公司扣钱是违法行为可以利用法律途径维护自身合法权益，劳动局社会保障局都可以投诉工作服作为单位应该承担的劳保用品，可以在员工离职时收回，不能扣钱。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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