辞职了工作服要归还吗
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辞职了工作服不用归还。 离职工作服是不需要全部退还的,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品...
李俐律师|专职律师,2年经验咨询我>>员工辞职公司扣工作服钱是否合理
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员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下: 1、如果因为劳动者的离职给用人单位...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>针对辞职离职后工作服等工作用品需要还给公司吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,19年经验在线咨询工作辞职辞职公司给我调岗,违法吗?
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系,应当受到劳动法等相关法律法规的保护;2、针对公司调岗行为,根据《劳动合同法》第40条规定,只有在劳动者无法胜任当前工作,用人单位才能调岗,并且也是需要经过相关程序...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司在自己工作十年后辞职需要补偿吗
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工作10年,自己辞职,公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同,是不能进行补偿的,公司解散或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职需要交接工作吗
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公司拖欠工资离职需要交接工作。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职离职后工作服等工作用品需要还给公司吗?,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职后工作服要更换吗
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劳动者在用人单位依法办理了离职手续,用人单位没有明确要求劳动者需要退换工作服,劳动者可以不必退换,需要按照用人单位离职流程依法办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司扣押工作服可以告它吗
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离职后,扣押工作服的,您们到检查部门申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职离职后工作服等工作用品需要还给公司吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后去同行公司工作犯法吗?
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1、劳动合同法里有关于员工离职后的同行竞业的规定; 2、约束员工去同行竟业的,需要在离职时签定合同,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚工作想辞职入职需要一天吗
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劳动者辞职是自由的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。刚入职工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职后给别人办工作犯法吗?
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给别人办工作从中收取好处费,那就是变相的受贿索贿行为。这种事情最好不要做,迟早会被发现。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到辞职离职后工作服等工作用品需要还给公司吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作15年后辞职公司会给赔偿吗?
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工作15年,如果是劳动者主动辞职的,用人单位是不需要对劳动者进行经济补偿的。 《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职,要扣工作服的钱吗?
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1、试用期离职只提前一天,公司扣工作服费和我造成的损失,如果你返还了工作服,而用人单位仍扣工作服费用是不合法的,扣劳动者未提前通知用人单位而离职造成的经济损失要提供损失依据。 2、《工资支付暂行规定》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后还能再工作吗
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员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期问题: 1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>兼职工作辞职需要提前几天
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兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。兼职属于非全日制的工作,就是平时生活当中所说的打...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职了工作服扣钱违法吗
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辞职了工作服扣钱违法。 辞职了,单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤辞职后还需要去新单位换工作吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作后辞职需要提前通知吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职离职后工作服等工作用品需要还给公司吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后,工作交接完了,还要等一个月才能走吗
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一般提交辞职申请之后可以在一个月之后离职,但是跟公司协商的话,也可以提前交接完工作就离职。 劳动者即...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职都需要公司开具什么
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作期间发的工作服被去职后是否还需要返还
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关于工作服条例,劳动法中无明确限定。《劳动法》第八条只是限定用人单位不得要求劳动者提供保证或者以其他名义向劳动者收取财物,而工作服是免费提供,只要公司在公司管理规则条例中,说明去职时返还,且遗失需要赔...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司由于工作频繁,要员工自己离职,公司辞职,公司赔偿吗?
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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