我试用期要辞工，公司要扣800，该如何办
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
试用期内急辞工要扣50％的工资，这样合法吗？
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员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果马上要走，公司不批，员工自离，就是违...
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针对在试用期内辞职公司要扣800元。这是合法的吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
在试用期想要辞职试用期内急辞扣多少工资
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劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 所以在试用期内可以提前三天通知用人单位，不会扣工资 在合同合法的情况下...
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辞职是在试用期内签合同吗
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签了劳动合同后在试用期内辞职，提前三日通知用人单位的，不属于违约。 劳动者有权在试用期内与单位解除劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞职，公司要求签合同，可以吗？
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试用期是否一定要签订合同呢？部分劳动者对于试用期合同并不重视，觉得通过试用期后签订的劳动合同才是最重...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
在试用期内辞职公司要扣800元。这是合法的吗？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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在公司试用期怀孕，在最后一个试用期要我写辞职，合法吗
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劳动法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，单位不能随意解除劳动合同，单位要求怀孕职工辞职也是违法的。...
安徽在线咨询顾问团
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在试用期辞职公司不给发工资这样算违法的吗？
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劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。 工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是试用期还...
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试用期内想辞职，但公司要扣工资，该怎样办？
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在试用期间辞职要扣钱吗？扣一半的工资合理吗？
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不不合理，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞工马上走公司扣我800记件工资这合法吗？
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一般要求提前一个月提交离职申请得。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到在试用期内辞职公司要扣800元。这是合法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内怀孕，要求公司辞职，公司要不要辞职，有法律依据吗
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不要辞职，除非严重违反公司规章制度或严重失职，公司不可以解除劳动合同，如果非本人意愿辞职，可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用...
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有的公司是在试用期签订劳动合同并且有试用期辞职的，这个合同是不是合法的
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1、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应...
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员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职...
北京在线咨询顾问团
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试用期内辞职是否需要签合同
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可以辞职，一般提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期内与公司提出辞职，合同是否有效
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签了合同试用期辞职的不算违约。劳动者在试用期内需要提前3天通知所在的用人单位，就可以解除劳动合同。3...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
在试用期内被公司辞退，但是在试用期内的员工，可以要求公司赔偿吗
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对于此问题要视情况而定，其一，如果你方处理试用期内，那么在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以辞退劳动者，且用人单位可以无需支付经济补偿金，其二，如果你方属于正式员工，用人单位无故辞退劳动者，那...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期内公司说不符合公司的条件而辞退我们这合法吗
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全国统一咨询电话为12333.但是员工在试用期内被单位证明不符合录用条件，那么单位是可以辞退员工的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符...
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遇到在试用期内辞职公司要扣800元。这是合法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期内辞职要多久？
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首先，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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在公司试用期内没签合同要被辞退吗
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入职一个月内不签合同不违法超过一个月不合同，可以要求双倍工资试用期不符合录用条件被辞退没补偿金《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用...
福建在线咨询顾问团
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公司在试用期内将员工辞退，并要求公司支付经济补偿，这样合法吗？
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辞退合法的，应当接受并另行求职；违法的，申请劳动争议仲裁救济。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪，用人...
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