辞职马上走可以扣当月工资吗
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用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同，法律并未规定用人单位可扣...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工提辞职后马上走人能扣工资吗
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用人单位以员工“即辞即走”为理由扣工资是违法的。 劳动者无理由解除劳动合同，法律并未规定用人单位可扣...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞职公司要扣工资还要扣工资时间，这合理吗
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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公司辞职后马上结清工资合法吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞工马上走公司扣我800记件工资这合法吗？，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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辞退我的公司违规要扣我工资合法吗?
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％若扣除后的剩余工资部分低...
海南在线咨询顾问团
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辞急工要扣工资吗？公司故意克扣我工资
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《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
云南在线咨询顾问团
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我辞了急工，工厂扣了我15天工资，，这合法吗
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建议来电，我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导。避免您造成更大的损失。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我怀孕了辞工了老板同意我走但扣了我工资这合法吗
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这是违法的，不合理首先，劳动合同法第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动法辞职马上走，应该扣多少工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到辞工马上走公司扣我800记件工资这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
马上辞职扣工资么
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资...
青海在线咨询顾问团
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急辞工扣我上个月和这半个月工资合理吗？
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这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
陕西在线咨询顾问团
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月扣800，这人多少工资？
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如果考虑五险一金等税前扣除项的话，只能说此人月税前工资上万了，至少12000往上。如果不考虑税前扣除项，按照（税前工资-3500）*20%-555=800的公式反推，税前工资=10275元...
湖南在线咨询顾问团
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辞职马上走工资多少
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辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我弟弟被公司辞退了，员工辞职扣工资合法吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
女朋友天天跟我闹,让我换工作,还让立刻走,会扣工资吗,辞职后马上走扣工资吗,是如何的？
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是应该在辞职后立即结算。劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终...
上海在线咨询顾问团
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员工迟职马上走可以扣工资吗
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辞职不能克扣工资。 无论辞职原因，用人单位同意的，应当在离职之日一次性结算工资。克扣工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...
甘肃在线咨询顾问团
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我在工厂上班因为急辞工被扣800元违法吗？？
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员工离职，还是要按法律规定的30天申请离职，到时间就可以走。如果马上要走，公司不批，员工自离，就是违...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
工厂没有我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期，辞职应该提前30日通知用人单位。...
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扣我员工训费用合法吗，合法吗，公司扣工资
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离职后公司扣你训费的做法是否合法，取决于你在入职后接受的培训的性质： 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训，则会在劳动合同中，或专门签订的培训协议中有明确约定，即需要设定服务期。在服务期履行...
辽宁在线咨询顾问团
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