辞职是在试用期内签合同吗
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签了劳动合同后在试用期内辞职,提前三日通知用人单位的,不属于违约。 劳动者有权在试用期内与单位解除劳...
试用期内辞职,公司要求签合同,可以吗?
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试用期是否一定要签订合同呢?部分劳动者对于试用期合同并不重视,觉得通过试用期后签订的劳动合同才是最重...
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个人与公司签订的合同是否有效
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试用期是否需要签合同
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试用期内辞职有工资吗,试用期辞职是否有工资
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试用期内辞职有工资,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以...
试用期没有提出书面辞职公司不给工资
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1.先和单位协商,提出支付你工资的要求;2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动...
提出辞职公司是否有资金
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自动离职的没有...
不明白,就问一问
试用期内与公司提出辞职,合同是否有效,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期可以随意辞职吗
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试用期内辞职后,公司要求提前几天才能提出来??
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天...
试用期内辞职以短信方式离职是否有效?
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...
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试用期内辞职工资是否可以提前结清
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劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的...
试用期内辞职,公司还没有签劳动合同怎么办????
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首先,签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也...
试用期辞职怎么办,试用期内辞职怎么写劳动合同
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动...
一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期被辞退有补偿吗
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小公司试用期辞职不给工资是否与别人有关
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《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 (1)《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; ...
试用期内辞职,公司是否可以不发工资?
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数...
内提前三天提出辞职,公司同意了,是不是试用期,那我该怎么办办?
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因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不支付经济补偿金,而对于第二种情...
在合同期内本人提出辞职是否有经济补偿
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员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。...
试用期公司要求提前15天辞职
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试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。...
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期和劳动合同期限
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合同期内辞职是否需要提前一个月提出
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劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同,到期终止。根据法律规定,劳动合同期满的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的...
劳动者自己提前一个月辞职并在试用期内与单位解除劳动合同是否有效
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根据你提供的信息解析如下: 1、对于劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
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新录用公务员在试用期内能否辞职
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是可以的,新录用公务员在试用期内能辞职,需要按照程序,向组织申请,说明辞职理由。但是如果有法定情形,...
合同不到期辞职有违约金吗
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试用期内提出辞职怎么算工资
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1、试用期员工离职,那么工资应该在离职时结清,如果单位拒绝支付,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,...
试用期试用期合同是否有效于试用期合同
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1、依法成立的试用期合同有效;试用期相关的法律法规有:劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试用期无效;劳动合同期限不满3个月约定试用期的无效;订立非全日制劳动合同约定...