离职时扣工资合法吗,离职后扣工资合法吗
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前,法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种: 1、员工接...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司现在没事做放假扣工资可以吗?
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建议公司先给该员工发一张函,写明目前欠公司的款项数额,并要求在一定期限内归还。在最后注明如果员工逾期...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询在离职的时候员工的工资被扣除,公司的员工离职扣工资合法吗?
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司请假,事假扣工资工龄,请问事假扣工龄工资吗?
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1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不计算为连续工龄。1987年12月12日以后...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询向公司请了一周的事假,现在被公司给扣除了工资,事假公司法可以扣工资吗?
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(中劳薪字1959第7号)第二条第1款规定:“企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>现在被公司给扣除了工资,哈尔滨婚假扣工资吗
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。 扩展资料: 《工资支付暂行规定》 第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
现在自己的工资被公司给扣除了,休年假怎么扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事假没扣工资可以补扣吗,底薪请事假要扣工资吗?
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>临时工旷工一天没请假公司要扣除当月工资!合法?
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不合法的,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁或起诉处理解决...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
现在被公司给扣除了工资了,员工离职不交接可以暂扣工资吗?
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>前段时间被公司给扣除了工资,员工现在在试用期交金是扣工资吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司以工资没有按时发放为由扣工资,合法吗
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不合法,属于拖欠工资,工资应当按月发放,不能隔月,按照规定,解除劳动关系的应当在解除劳动关系时发放工资,现实中大多数用人单位都是在下一个计薪日期发放工资,也不属于违法。《工资支付暂行规定》第十八条各级...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>请病假、事假,公司倒扣工资,合法吗?
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如果病假工资没有低于最低工资标准的80就是合法的,否则不合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假工资算前要扣除社保吗
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不用。请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的,所以是不会扣社保的。 请假期间由于员工不上班,因此其工...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被公司给扣除了半个月的工资,员工提前辞职扣工资合法吗
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根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有…… “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>现在自己的工资被公司给扣除了,休年假怎么扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年前请假,公司要扣我双倍工资,合法吗?
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请假,扣双倍工资,不合法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询被公司给扣除了全部工资,病假条扣工资合法吗?
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月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。 日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员请假扣工资公司扣绩效工资吗?
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1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的7...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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