前段时间被公司给扣除了工资,员工现在在试用期交金是扣工资吗?

大家都在问查看更多

• 问公司在试用期辞职, 扣工资吗?
  

  根据相应的法律规定，劳动者在试用期间退休，使用者不能减免劳动者的工资。当然，试用期退休的劳动者必须在3天前书面通知公司。公司无故减免劳动者工资的，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，公司退休时，如果不帮助工人办理退休手续，工人可以保留相应的证据，如退休报告等，向当地劳动监察部门投诉。与此同时，如果公司在辞职期间拖欠工人工资，建议工人收集相应的证据，如试用期内的出勤记录、劳动合同和同事的证人证言。根据这些收集的证据资料，工人可以向劳动监察大队投诉或向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

• 问在提前辞职的时候,被公司给扣除了半个月的工资,员工提前辞职扣工资合法吗?
  

  除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。除非你能证明员工的匆忙离职给单位造成经济损失，可以要求员工赔偿，但这方面举证确实困难。

• 问现在被公司给扣除了工资了,员工上班打人造成了恶劣影响别扣工资,扣工资最多能多少?
  

  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，不同地区参考所在省市的工资支付条例

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,616人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,223人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,179人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,291人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期可以扣除员工工资吗

  692人已浏览

• 
  试用期内公司扣员工工资合法吗

  906人已浏览

• 
  试用期在春节假期会被扣工资吗

  1,908人已浏览

• 
  试用期工资扣除五险一金吗

  547人已浏览