试用期员工觉得不合适上了5天离职有工资吗
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有工资，上了五天离职不影响结算工资。根据法律规定，试用期员工辞职只需提前三天通知用人单位即可，劳动者...
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试用期没签合同，做5天，能让公司付工资吗
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能够提供相应证据表明确实在该单位用工，就可以要求单位给付工资。...
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
试用期内发5天的工资，下月的没有
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，...
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7天试用期没有发工资可以开工资吗？
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违法。用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起就应该发给劳动者工资。...
孟金龙律师|
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试用期员工应该发工资吗？适应八天不给工资正常吗
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只要工作了就应当支付工资的，所谓八天不支付工资的规定是违法的。...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
试用期5天没发工资合适吗，律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期工资能有5天吗
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有工资。公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公司的财务部门对于这种情况可以直接支付现金的话，也可以，但是要在他本人的工资单上签字。...
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试用期没工作，试用期没有工资合法吗
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是...
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我试用期七天过了工作了5天之后工资怎么发
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这是需要你公司和你发补贴的，可以和对方联系的，了解工资补贴发放时间的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期做了5天是否有工资
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有工资。公司是需要支付该员工5天的工资的，但是，该员工的工资应该在下月发放本月工资的时候给他。如果公...
丰培铭律师|
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试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的，试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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遇到试用期5天没发工资合适吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期只发工资吗？试用期的没有签劳动合同吗？
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
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试用期5天能拿到工资么？
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试用期5天也要有工资。只要有事实劳动关系，无论是否有劳动合同或劳动合同有效，用人单位都必须支付相应的报酬。国家规定一个月为21、75个工作日，工作5天领工资5天，周六或周日的，应当去除。...
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试用期为5天能否让公司给合同费发放工资？
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能够提供相应证据表明确实在该单位用工，就可以要求单位给付工资。...
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试用期前5个工作日不发工资合不合法
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不合法，协商无效可以申请劳动仲裁。需要帮助可以来电咨询。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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寒假短期工试用期两天没有工资合法吗？
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试用期也是要发工资的。...
赵佳律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
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试用期工资怎么算？试用期七天无工资合法吗？
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违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限，劳动者在试用期需要...
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试用期7天没有上班没有发工资这违法吗
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劳动者试用期工作7天但没有工资的，违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始，用人单位就需要依法向其发放工...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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试工期三天，不发工资，算合法吗？
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1、试用期不给工资当然不合法！不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。 2、申请劳动仲裁不要钱。免费的。 申请劳动仲裁要向仲裁委提交书面的劳动仲裁申请...
福建在线咨询顾问团
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试用期不合适辞退赔付工资吗
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
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