哺乳期工作要终止劳动合同员工可以要求原单位赔偿吗
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哺乳期单位要求加班
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签劳动合同哺乳期员工被辞退有赔偿吗?
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗
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两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同续签合同可以吗
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哺乳期劳动合同续签合同可以的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期女职工能否解除劳动合同,哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
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女职工哺乳期内,用人单位不能解除劳动合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期结束单位不续签劳动合同怎么办?哺乳期结束单位不续签怎么办
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劳动合同到期时,如果女职工处于孕期、产期、一年哺乳期内的,用人单位不能单方面终止合同,而是应当续延(不是续签)原劳动合同至一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签。如果哺乳期结束单位不续签合同的,单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗
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要看具体情况,如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期时合同到期单位不续签合法吗
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根据法律规定,虽然哺乳期劳动合同到期,但用人单位不得终止合同,劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期内劳动合同期满,用人单位可否终止劳动合同
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哺乳期内劳动合同期满,用人单位不能终止劳动合同。根据我国法律规定,需要到哺乳期过后才可以终止合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕期间劳动合同到期单位只签到哺乳期合法吗
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怀孕期间劳动合同到期,除非本人提出不续签,合同要自动延续到哺乳期结束这期间。只要员工不违法违纪,单位不能主动解除合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内劳动合同解除,要求赔偿怎么做?
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女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的,那么属于公司违规解除劳动合同,应该给女职工双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期期间和孕妇的劳动合同是单位签字的吗
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怀孕期间劳动合同到期,除非本人提出不续签,合同要自动延续到哺乳期结束这期间。只要员工不违法违纪,单位不能主动解除合同...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期哺乳期
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《劳动法》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位未签劳动合同,员工要求辞职如何补偿?
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1、未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同已过试用期单位辞退我还能要求经济赔偿吗
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没有经济赔偿。 首先,未签劳动合同双倍工资是有时效和相关规定的,你已经过了相关规定。 《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期单位终止劳动合同员工可否获得赔偿
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1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.劳动者月工资高于用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签怎么办, 哺乳期内单位解除劳动合同怎么赔偿
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关于哺乳期不续签的解答: 劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同能要求用人单位补偿吗?
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用人单位不签劳动合同,需要承担支付每月两倍工资。从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算,但需要注意的是双倍工资最多支付十一个月。...
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