哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>哺乳期老板一直要求加班怎么办?
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领导要求哺乳期的劳动者加班的,劳动者可以拒绝;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哺乳期单位要求加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期离婚程序
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询单位的哺乳期员工要求加班可以批准吗?
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根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。因此,如用人单位要求哺乳期员工加班的,哺乳期员工有权拒绝。但是,如哺乳期员工自愿主动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>用人单位能否在女职工孕期、哺乳期安排加班
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位也不得安排加班...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期上班周六要加班怎么处罚
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依据规定,首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期单位要求加班,律师怎么看
哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位任务重要求加班那么哺乳期加班调休可以的吗?
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《劳动法》第六十三条规定:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。一般的话哺乳期不能安排加班,经劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期的女职工单位安排加班要求能调吗
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女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期单位要求加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期让周末参加加班和哺乳期的事情违法吗
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哺乳期妇女加班是不合法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期需要加班,一般要有哪些假日
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按理来说是没有的,但是可以跟公司商量加班的事情。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期可以调岗降薪吗?要加班吗?
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女职工孕期、产期以及哺乳期间,用人单位不能对其进行降薪,但可以将其岗位调整至适合的岗位。在这三期期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期单位要求加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哺乳期不得安排女职工在哺乳期内加班
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《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期上班公司强制加班哺乳期加班违法吗
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哺乳期领导让周六加班违法。根据相关法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年哺乳期领导要求加班怎么办
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领导要求哺乳期的劳动者加班的,劳动者可以拒绝;强制要求加班的,劳动者可以单方面解除劳动合同,并且可以要求用人单位支付经济补偿;也可以向劳动行政部门举报,由其责令用人单位限期改正,并且处以罚款;其他。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女职工补休上班算加班吗
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女职工在哺乳期正常出勤,如果不是单位安排其延长工作时间的,一般不算加班。加班包括的情形是用人单位在工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期可以上班周六周日加班吗?
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哺乳期领导让周六加班违法。根据法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询哺乳期能否要求用人单位解除?
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哺乳期内不能以劳动合同到期为由不续签劳动合同,劳动合同期限应延期到哺乳期满。如果公司强行解除,则涉嫌违反法律规定解除劳动合同,需要支付双倍劳动补偿金。而哺乳期职工有权提出辞职。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期工人单位日常加班, 请问违法吗?
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根据法律规定,女职工在哺乳一岁以下的婴儿期间加班,因此周六安排哺乳期女职工加班是违法的。 用人单位非法安排哺乳期女职工加班的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正,并按每人1000...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期单位要求加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗
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哺乳期用人单位不与劳动者签劳动合同是需要赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询堂X在哺乳期上班,哺乳期加班如何算呢?
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根据相关法律规定哺乳期加班怎么算的相关内容,如以下说明: 《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期女员工夜班要求
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。 《劳动法》第六十三条:提及对哺乳期女职工的保护,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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