劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同未到期,单位要求改签派遣,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同单位要求把我们合同改签到去签劳务派遣合同
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改到劳务派遣,等于单位和你解除合同,可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法,可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>与单位签的劳动合同,后来改为劳务派遣合同的弊端
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目前,劳务派遣用工,在我国确实比较常见,尤其在广东省,大量存在派遣用工。好在,随着近两年,一系列的有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位要求签劳务派遣能拒绝吗
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单位要求签劳务派遣能拒绝。劳动者是有权拒绝劳务派遣单位的劳务派遣行为,并且劳务派遣单位不得强迫劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未到期,单位要求改签派遣,律师怎么看
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询单位要求我们与未签劳务派遣合同
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改到劳务派遣,等于单位和你解除合同,可以要求单位按工作年限支付补偿金如果单位解雇理由不合法,可以要求单位继续履行原合同《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务派遣合同被单位改签该要求赔偿吗
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单位解雇,符合劳动合同法第46条规定,就可以要求按工作年限支付补偿金后面劳务派遣是另外的劳动关系,工作年限单独计算,签不签可以自己决定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未到期,单位要求改签派遣,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期改签劳务派遣有赔偿吗
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合同到期改签劳务派遣有赔偿,相关规定如下: 1、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同
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老合同到期不续签,单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同未到期,单位要求改签派遣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣合同未到期,单位不再续签,赔偿要求如何确定
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劳务派遣合同到期不续签的,应当向员工支付双倍赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同未到期更换派遣单位能赔偿吗
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>原单位合同到期让改签劳务派遣原单位有什么补偿
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用工单位退工回派遣,派遣公司不再派遣,按劳动合同法第47条补偿《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同到期或签期未到我单位违法吗
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没签劳动合同滞留人员是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期未跟单位签劳动合同能要求赔偿吗
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哺乳期用人单位不与劳动者签劳动合同是需要赔偿的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位改签劳动合同为劳务派遣合同合法吗
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关于改签劳动合同的问题,需要具体分析,例如:用人单位与劳动者签订劳动合同在前,但劳动者上班一个月后,单位改劳动合同为劳务派遣合同的,那么劳动者可以带上原劳动合同反映到劳动局解决。单位行为违反《劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>与劳务派遣单位连续签订了两次劳动合同到期后离职,再与该派遣单位签合同是否可以要求签无固定期限合同
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连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同,《劳动合同法》 第十四条 第二款规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未到期,单位要求改签派遣,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同到期,用人单位能否要求员工退回劳务派遣
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可以。《劳务派遣暂行规定》第12条中有以下情况之一的,雇佣公司可以将被派遣劳动者返回劳务派遣公司:(1)雇佣公司有劳动合同法第40条第3项,第41条规定情况的,(2)雇佣公司依法宣布破产,取消营业执照...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工劳动合同到期不续签需要赔偿吗?劳务派遣单位不续签如
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1、你和接受劳务派遣单位的法律关系不是劳动合同法律关系,这个补偿不应由其支付。根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。因此,你实际和劳务派遣单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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