哺乳期女员工终止劳动合同具体有哪些
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1、在女员工哺乳期终止劳动合同无效。 2、根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法自离用人单位可以要求员工赔偿吗
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劳动者主动解除劳动合同违法的,造成用人单位损失应当承担赔偿责任;劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期工作要终止劳动合同员工可以要求原单位赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以在员工哺乳期终止劳动合同吗?
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婴儿在一周岁以内为哺乳期,哺乳期内公司不能辞退员工,若辞退的话,属于违法解除劳动合同,应给予赔偿金(即双倍的经济补偿金)。经济补偿金的标准为每满一年支付一个月的工资,半年以上的按一年算,未满半年的按半...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>解聘合同期满与单位终止劳动关系员工怎样赔偿?
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。具体如下: 一、劳动者严重违法违纪...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期单位要求加班
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女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期工作要终止劳动合同员工可以要求原单位赔偿吗,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询是否可以单方终止合同
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期合同终止,孩子可以要求赔付吗
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哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,如果哺乳期后解除合同,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,单位可以终止工伤员工劳动合同吗,工伤员工怎么赔偿
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工伤员工劳动合同到期是不可以终止合同的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期工作要终止劳动合同员工可以要求原单位赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期公司需要终止合同吗
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哺乳期间企业不能终止合同,这是法律明确规定的,解除劳动合同需要支付双倍经济补偿金,且如果女性职工处在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工可以要求单位开劳动合同解除证明吗
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可以,单位离职时也应该出具解除劳动合同证明。法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,劳动者和用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期终止劳动合同有什么补偿措施吗
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劳动者如果在哺乳期被违法终止劳动合同,要由用人单位按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者。劳动者在该单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到哺乳期工作要终止劳动合同员工可以要求原单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期内用人单位是否可以与哺乳期内的职工解除劳动合同和终止劳动
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除非哺乳期的女职工出现了《劳动合同法》第三十九条的情形或者劳动者主动离职,否则用人单位不能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条第四项规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内劳动合同期满,用人单位可否终止劳动合同
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哺乳期内劳动合同期满,用人单位不能终止劳动合同,需要到哺乳期过后才可以终止合同。 《劳动合同法》第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求劳动者服病期间可以终止劳动合同吗
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单位一般可以能与可能患病的职工终止劳动合同。可能患病是没有医疗结构出具证明需要医疗期的情况,用人单位可以与劳动者进行协商,解除劳动合同,并支付经济补偿;若职工属于患病且在医疗期的,用人单位不能解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期工作期间被单位辞退怎么赔偿
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正常情况下,辞退员工一般是劳动者在本单位每工作一年的,赔偿一个月的工资。而由于在哺乳期属于违法辞退,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期解除合同可以要求补偿
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1.若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同期间员工在工作岗位受伤可以要求赔偿吗
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内,解除劳动合同,合同终止之后,员工可以要求单位履行劳动合同吗?
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期工作要终止劳动合同员工可以要求原单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
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用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形:1、用人单位提出,双方协商解除劳...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期内单位强制要求辞职,员工可以要求赔偿金吗
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合同期内单位是不可以以性格不好为由要求员工辞职,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满终止后,用人单位解除劳动合同可以要求劳动者赔偿吗?
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可以要求赔偿。我国《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
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