哺乳期合同终止，孩子可以要求赔付吗

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• 问哺乳期的女人可以终止劳动合同吗
  

  一、“劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，但经劳动合同当事人协商一致，并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。” 二、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的，同时不属于本条例第三十三条第二项、第三项、第四项规定的，劳动合同期限顺延至下列情形消失： (一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的 (二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的 (三)法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的，当法定不得终止的条件消灭，如孕妇在哺乳期满，用人单位就可以解除劳动合同。

• 问孩子在哺乳期被打可以要求赔偿吗
  

  首先你要确认孩子是否是你的，如果是你的，那么你需要承担医药费、营养费等，以医院的正规发票为数额依据即可。 适当的补偿是需要支付的，但对方的无理要求，你可以拒绝。 如果孩子不是你的，你不需要承担。

• 问哺乳期间企业是否可以终止合同
  

  劳动者还在哺乳期间的，企业不得因此而终止劳动合同。企业违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，企业应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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