相关问答
用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
1，您咨询的是劳动合同纠纷。2，你虽然在哺乳期，但是你仍然和公司存在劳动合同关系，依法受法律保护。3，只有存在《劳动合同法》第三十九条和四十...
大家都在问查看更多
根据法律规定，两周岁以下的子女一般随母亲生活。如果父母离婚时，子女还处于哺乳期时，这时子女抚养权原则上归母亲。当然，法律同时也规定了特殊情形，如：母亲患有不宜与子女共同生活的疾病、母亲有能力却不尽抚养义务等，在这些情形下，子女抚养权仍可归父亲。此外，根据2021年1月1日起施行的《民法典》规定，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
哺乳期儿童的监护权一般属于妇女；因为离婚后，对于两岁以下的儿童，以母亲直接抚养为原则。除非孩子的母亲不适合抚养，否则可以由父亲抚养。
在此期间双方协商一致是可以离婚的，如果不能协商一致向法院起诉的情况下，女方可以提出离婚诉讼，而男方在此期间不能提出诉讼，除非女方有重大过错。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
196人已浏览
146人已浏览
75人已浏览
473人已浏览
网友热门关注
