第三次签劳动合同不补偿了会怎样?
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第三次不签劳动合同的赔偿:如果单位用工再次超过一个月的,则要向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同第三次不签赔偿是怎样的
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第三次劳动合同属于违反《中华人民共和国劳动合同法》关于签订无固定期限劳动合同的规定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询连续签三次后单位现在要求?劳动者不同意。单位要补偿吗?
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不合理的调岗可以拒绝,如你因单位不合理调岗而辞职,单位需要支付经济补偿金...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>第三次不签劳动合同公司能得到赔偿吗
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第三次劳动合同公司不签无限期的赔偿如下:自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第三次续签合同单位有权不续签吗
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第三次合同到期公司应当签订无固定劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算,签订过2次固定期限劳动合同,那么第3份劳动合同的时候,劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的,属于违法,应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签第二次劳动合同, 第三次不签
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这不属于违约行为。因已经连续订立二次固定期限劳动合同,只要劳动者提出订立固定期限劳动合同,公司就必须订立固定期限劳动合同。如果公司不订立,劳动者可以申请劳动争议仲裁确认已经订立无固定期限劳动合同。除非...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了两次合同第三次单位不续签违法吗
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连续签两次劳动合同后,第三次企业选择不续签是不合法的。《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新劳动法规定不签第三次劳动合同怎么赔偿?
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新劳动法规定不签第三次劳动合同用人单位应支付劳动者双倍工资。第三次未签订劳动合同的补偿金的规定是用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了三次劳动合同,单位要解约如何补偿
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如用人单位由签订三次固定期限劳动合同的劳动者解约的,应当根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人不签劳动合同,那个要求单位经济赔偿
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用人单位不签订劳动合同的,职工可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>第三次合同单位不给签会怎么样
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>第三方劳动派遣合同的能向用工单位要求赔偿吗?
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如果未支付工资或加班费,这就可以要求用人单位赔偿。如果是其它,如未给你买社保,没签合同之内与第三方无关,你只能要求你的雇佣单位赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签劳动合同单位不给签无固定期是否违法
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第三次签劳动合同单位不给签无固定期违法。无固定期限劳动合同,如果用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>要求签劳动合同不签能赔偿吗
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劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订,劳动者可以获得双倍赔偿,公司不依法与劳动者签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同第三次签订是怎样要求
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劳动合同第三次签订的法律规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者未签订劳动合同辞职单位会要求赔偿经济补偿金吗
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第三次劳动合同不签会要求单位赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
两次合同期满第三次单位不签怎么办
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两次合同期满劳动者提出续签,用人单位不签的,用人单位一般需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询要求签劳动合同不签能赔偿吗
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要求签劳动合同。公司不签的,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内要求支付双倍工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>第二次单位不签无固定期限劳动合同是否赔偿
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1、单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 3、用人单位自...
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