哺乳期到期可以自己续签合同吗?
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哺乳期内合同到期本人不愿续签的是没有任何补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期不续签劳动合同公司有影响吗
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哺乳期劳动合同到期公司不续签是有补偿的。在哺乳期,用人单位是不得解除劳动合同的,如果劳动合同到期应当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对哺乳期劳动合同续签合同可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询哺乳期有哪些条件才可以续签劳动合同
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女职工的三期发生断档,其中的部分环节可能未能发生,由此将直接导致第42条所规定特殊情形的灭失,不得解除或终止劳动合同的因素不再存在,用人单位与员工也就不需要继续履行和延续原劳动合同。如根据《女职工劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期合同期满无过期,公司可以再续签合同吗
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单位不可以不续签合同,不续签只能是女职工自己做出的,此时当劳动合同期限届满的时候,双方之间的劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同在哺乳期内可以顺延吗
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劳动合同在哺乳期内可以顺延。当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期劳动合同续签合同可以吗,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期劳动合同续签期限如何计算?
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劳动合同续延至哺乳期的依据是根据《劳动合同法》第42条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的。这是对三期女职工的特殊保护。无论女职工是处于孕期、产期还是哺乳期期间,用人单位不得终止劳动合同,均应当将劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期降职重签合同可以吗劳动合同到期的话可以解除吗
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第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期劳动合同续签合同可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期同时满了公司不续签劳动合同有补偿吗
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哺乳期劳动合同到期公司不续签是有补偿的。在哺乳期,用人单位是不得解除劳动合同的,如果劳动合同到期应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期合同到期, 意外怀孕了可以解除劳动合同吗
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在哺乳期时,是不可以解除劳动合同的。根据法律规定,用人单位在哺乳期强行解除与女职工的劳动合同,是违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期合同期满能不能不续签
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哺乳期合同期满如果是女职工不想续签,可以不续签;用人单位不想续签的,也可以不续签,根据合同的约定进行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到哺乳期劳动合同续签合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期职工还可以续签公司合同吗?
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合同直接延续到哺乳期结束,之后单位不续签,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司在哺乳期不续签劳动合同可以领取年终奖吗
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1、哺乳期内工资少发的,可以要求按照合同约定发放; 2、不要自己辞职,合同到期后,单位同样需要按照你的工作年限支付经济补偿金; 3、20%年终奖的主张,需要证明有该约定。 法条参考: 《劳动合同法》 ...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签是否续延至哺乳期以后再续签劳动合同的法律效力
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延续至哺乳期满。续签书面劳动合同更有利于保护员工权益。 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能否办理延续到期的劳动合同
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期不签劳动合同是否要赔偿
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哺乳期用人单位不与劳动者签劳动合同是需要赔偿的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期如何签订劳动合同
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1、根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期,劳动合同期限应自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期满;2、根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款的规定,用人单位不得...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期满企业不续签劳动合同是否能续签
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劳动合同期满,女职工在哺乳期的,劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期劳动合同续签合同可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期的合同到期后员工不用了可以续签吗?
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期劳动合同到期公司不续签怎么办, 哺乳期内单位能解除合同吗?
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哺乳期时,劳动合同自动延续到哺乳期结束哺乳期结束后,单位不续签,需要依据《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期顺延合同可以补签吗?
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哺乳期顺延合同不算签合同。单位不能因女员工处于哺乳期而与其解除合同。哺乳期顺延合同意味着哺乳期结束,此前签订的劳动合同也会终止。 如果仍需建立劳动关系,需在哺乳期结束之后重新签订劳动合同。 劳动者在医...
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