女员工生三胎可以辞退吗,怎么规定
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问题解答: 用人单位不得以女员工生三胎为由辞退,但生三胎的女员工存在以下情形之一的,用人单位可以辞退...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>女员工生三胎是否能辞退
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女员工生三胎不可以辞退,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对三胎员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询女员工生三胎可以辞退吗,法律的规定是什么
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女员工生三胎不可以辞退,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>三个月以内辞退员工可以赔偿吗?
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劳动者上班不满三个月,如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月是否可以辞退员工
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三个月没业绩你可以选择两种办法: 1、三个月到期前一个星期到保险公司申请辞职,通过办理正常辞职手续拿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三胎员工可以辞退吗,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退员工吗?试用期三个月
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您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对三胎员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续三天旷工可以合法辞退员工吗
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连续三天旷工属于长期旷工,用人单位可以合法辞退员工。 员工长期旷工的辞退方法如下: 1、如果公司的规...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工怀三胎可以办理产假吗
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员工怀三胎能请产假。如果违反计划生育,就不能按照法律规定的产假处理,一般来说,违反规定怀孕、生育,不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司的老员工请假三个月可以辞退吗应该辞退吗
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病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到三胎员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不合法生二胎可以辞退员工
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对公司没有什么影响。公司辞退员工由公司决定,只要在合法范围内。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇三胎公司可以辞退么
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不能。孕妇第三子女公司不能解雇,因为法律明确规定,孕妇不能随意解雇,否则违反了劳动合同法和劳动法的规定,当然,如果怀孕期间,仍需要正常支付一定的工资,并有产假要求。1、公司解除劳动合同是违法的,可以申...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>三个月是否可以辞退员工
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用人单位辞退工作不到3个月的劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我同学被辞退了,签订三方企业可以辞退员工吗??
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三险一金可以要求企业辞退员工吗
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企业辞退职工三险的处理方式是企业辞退职工的情况下,三险等到劳动者进入下一个公司入职,会由下一家公司继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工生三胎能辞退吗?
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女员工生三胎不可以辞退,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天之后可以提前三天辞退吗
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员工旷工三天是否直接辞退,劳动法对此没有直接规定,要视乎企业的规章制度内容判断。 根据《劳动合同法》第三十九条第(二)款,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位在制度中明...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三胎员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第三方单位辞退员工可以有补偿吗?
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第三方员工被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于非过失性辞退的,劳务派遣单位即用人单位应当支付经济...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询女员工三胎不生子能否被辞退
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女员工生三胎不可以辞退,国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女员工准备生二胎,单位可以辞退孕妇吗
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无权辞退你。《劳动法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同”;《女职工劳动保护规定》规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”;...
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