哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗

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• 问哺乳期可以辞退员工吗
  

  从你说的情况来看，现在你的合同期已经满了。如果你的孩子还没过哺乳期，公司是不能和你解除合同的。卫生部、原劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联联合颁发的《女职工保健工作规定》(卫妇发[1993]11号)进一步规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可以适当延长哺乳期,但是不得超过6个月。即哺乳女职工请哺乳假最长可到婴儿1岁半时为止。

• 问哺乳期有员工可以辞退员工吗
  

  根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（四）法律、行政法规规定的其他情形。” 所以你在哺乳期，单位是不能跟你解除劳动合同的。

• 问哺乳期内可以辞退员工吗
  

  你问的问题应当由企业法律顾问来解答,我认为;1,可以解除劳动合同,不过她的工资应当计算到哺乳期满止,另外还有补偿;2,不与她解除劳动合同,就要考虑她是否有违反劳动纪律和劳动制度的行为,有的话,可以用有关规定来处罚,也可看她是否还适合劳动合同约定的工作岗位,不适合可调整她到她既能胜任又不影响其他人的岗位

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