员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退
图文142人已浏览
员工旷工多少天,单位可以辞退,需要根据双方签署的《劳动合同》的约定,或者公司的规章制度来执行。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>连续旷工3天能辞退该劳动者吗
图文32人已浏览
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续三天旷工可以合法辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,000人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频799人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询我们公司员工连续三个月旷工早退可以辞退吗
问答584人已浏览
关于这类问题需要一些要件: 一、旷工是否有明确的考勤记录? 如:上下班需要打卡,市内出差有客户登记,市外出差有车机票等。总之,单位应出示能够证明员工旷工或迟到早退的证据。 二、单位是否在制度中列明“旷...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>连续旷工3天的会不会被辞退
图文214人已浏览
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续旷工三天怎么处理
图文3,220人已浏览
连续旷工三天,依据公司的规章制度处理。公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度,可以进行辞退。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续三天旷工可以合法辞退员工吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,466人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
视频5,937人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,584人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工连续旷工几天可以辞退,法律规定是怎样啊
问答584人已浏览
1、员工旷工是属于严重违纪行为,员工有严重违纪的情况,单位可以辞退员工,且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同,针对员工旷工行为的处罚也是不一样的。法律中并没有规定员工需要连续旷工几天才能...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定连续旷工三天被辞退员工怎么办
问答584人已浏览
连续旷工三天,如果是严重违反用人单位规章制度,公司解除劳动合同就不是违法的。一般来说,如果没有很特殊的原因,旷工三天应当被理解为严重违反用人单位的规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续三天旷工可以合法辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工无故旷工几天可以强制辞退
图文186人已浏览
用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天可以无故辞退吗?
图文189人已浏览
在您本人严重违反规章制度的情形下,用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。但您所述的旷工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
图文181人已浏览
一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
视频1,090人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,130人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到连续三天旷工可以合法辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续旷工3天可以辞退吗,法律是如何规定的
问答584人已浏览
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司连续旷工可以辞退劳动者吗?
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工三天没有开工资合法吗
问答584人已浏览
用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以从未签订劳动合同的第二个月开始主张双倍工资。所以如果公司和你未签订劳动合同超过一个月你是可以主张双倍工资的。公...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天可以办离职手续吗
图文16人已浏览
一、旷工三天可以办离职手续吗 1、旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天被辞退有失业金吗
图文422人已浏览
没有,旷工一般属于严重违反用人单位的规章制度,这时候辞退根据法律是不属于需要给予被辞退员工经济补偿的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,566人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,571人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询连续旷工三天是否可以被辞退,是否可以拿到押金和工资
问答584人已浏览
旷工一般有合同的都可能会约定或单位的用工制度里有规定,如果没有,依据法律连续旷工15天可以视为自动离职。但其实际提供劳务的工资单位必须发,至于押金不知是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定,连续旷工三天被被辞退公司违法吗
问答584人已浏览
连续旷工三天,如果是严重违反用人单位规章制度,解除就不是违法的。一般来说,如果没有很特殊的原因,旷工三天应当被理解为严重违反用人单位的规章制度。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续三天旷工可以合法辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自离是连续还是累计
图文845人已浏览
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,626人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工连续旷工三天以上不能自动离职吗
问答584人已浏览
员工连续旷工三天,是属于严重违纪行为,单位规定此种情况为自动离职是没有错误的,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇,单位员工工资需要发放。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退因旷工被辞退的员工吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询