事业单位职工,患哪些病可以办理长期病休?
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各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职业病患者在用人单位的工作时间是如何规定的
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咨询劳动部门。现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对事业单位职工患病期间的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
事业单位探亲假多少天2021年新规定
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工患职业病治疗期间单位应该负担什么责任
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《职业病防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当...
天津在线咨询顾问团咨询我>>事业单位职工患精神病能申请病退吗
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可以,对于办理病退的人员可分为两种情况,首先是有单位的职工,这部分职工们可以先向单位提出申请申报自己...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我是事业单位自筹自资,职工患大病期间工资如何开?
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一、大病医疗救助 1.救助对象 (一)农村五保对象; (二)城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位职工患病期间的规定,律师怎么看
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职工患病期间单位合同终止怎么办?
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1、根椐规定,合法医疗期内,合同期满自动延续到医疗期结束。2、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>职工有患职业病单位会如何赔偿
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患职业病的可以认定为工伤。由用人单位申请工伤认定后,要求用人单位支付停工留薪期内的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位职工患病期间的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
患病期间,单位要求降低职位,怎么办?
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如因患病需要变动适合身体情况的岗位可以,否则不能私自变更。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位工作期间患病算工伤吗
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我国的工伤保险条例规定,上班期间生病是否算工伤,由实际情况决定。在工作时间、工作场所,因为工作原因导...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工患病住院期间单位应该给予那些待遇
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如果不属于工伤又不属于职业病,而是属于自身免疫力底下引起的疾病,单位只负责医疗保险。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到事业单位职工患病期间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位职工长期病假条
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(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在事业单位请长期病假事业单位职工长期病假工资发放?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工患病或者停工期内工资待遇是什么?
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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工患白血病,家属能否要求单位出陪侍费
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能要求单位出陪侍费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位请病假期间能否从事第二职业
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1、不可以,伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
精神病患者怎么离婚
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於飞云律师| 专职律师,3年经验在线咨询原单位的离职证明丢了怎么办
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询职工患患什么病单位不能辞退
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员工患病后,不论该疾病的种类和严重程度,只要其按规定休假或者在医疗期内的,单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>患病期间职工的权益
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企业职工在患病期间的权益: 1、享有三到二十四个月的医疗期; 2、医疗期满进行劳动能力鉴定; 3、鉴定为一至四级的,退出劳动岗位,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位职工患病期间的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位职工生病之后有没有规定有医疗期
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根据我国法律规定,职工生病之后会有医疗期,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享受三个月到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假工资规定事业单位
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用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。 病假期间的工资一般核算方法为: 用人单位应当按照不低于...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定事业单位长期病休期间有病假工资吗
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有病假工资。劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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