自收自支出事业单位加班工资是如何规定的?
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法律依据《公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福...
事业单位自收自支工资如何办理退休手续
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自收自支企业管理事业单位,虽然是企业管理,但是身份仍然是事业单位。所有,其职工养老保险仍然应当由机关...
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单位让自己去办工资卡
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员工工伤期间工资如何发放
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企业职工患重大疾病期间病假是否发工资
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按你的表述,只要你与用人单位之间存在劳动合同,患病期间一般仍然应发工资,但不是全额,一般按80%。...
单位私自扣员工工资如何办?
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求...
疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放
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疫情期间被隔离期间,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。感染肺炎需要治疗的,由企业按有关规定支...
不明白,就问一问
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单位代发工资证明怎么开
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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自离一般怎么扣工资
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职工患病期间,病假工资如何支付?
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在医疗期内病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。根据《江苏省工资支付条例》第二十七条:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、...
事业单位职工患病或者停工期内工资待遇是什么?
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第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄...
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自己受伤病假工资如何开
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不...
事业单位员工7天病假如何算工资?
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事业单位7天病假怎么算工资的回答如下,劳动者请病假7天,这7天的工资按不应低于当地最低工资的80%支...
事业单位职工,患哪些病可以办理长期病休?
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各地的社保政策都不太一样,最好直接咨询一下当地社保。...
有限责任公司自然人独资单位性质
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辞工不批自离不发工资怎么办
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自筹自资的单位加班
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工资构成岗位薪金医疗补贴基础补贴加班费独子费。自收自支单位的性质就是不能按照国家标准给你发放工资。全额事业单位是完全按照国家标准发放,下来的就是差额单位,是国家补贴一部分。下来就是自收自支是最差的事业...
在事业单位做自动离开工资应如何处理
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按《劳动法》规定,一般职工主动辞职是没有经济补偿的!《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但这...
事业单位职工请病假期间是否享受工资待遇, 病假工资该如何计算发放
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按病假享受工资待遇! 病假工资如何计算: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低...
事业单位职工长期请假了,长期请病假工资吗?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发...
我在治病期间被单位旷工名义开除,停发工资
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如果您在病假期内被无故开除,属于违法解除劳动合同关系,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即...
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单位拖欠工资找什么部门
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员工自动离职 劳动法如何规定
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事业单位长期病假工资吗,单位如果开不出工资怎么办
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是有规定的: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事...
职工有患职业病单位会如何赔偿
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患职业病的可以认定为工伤。由用人单位申请工伤认定后,要求用人单位支付停工留薪期内的工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
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单位不承认员工患有职业病如何解决
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及时去做职业病鉴定。并且必须具备下面四个条件: 1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;...
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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事业单位职工休病假期间工资是否应该基本工资发放
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不一定,医疗期是按照病工资计发,一般和工作工龄有关。参照如下:第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连...
在事业单位请长期病假事业单位职工长期病假工资发放?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规...