员工自离扣三个月工资如何办
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公司显然是要给你支付劳动工资的,自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。员工自离对员工自己来...
员工私自接单如何处理
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视情况而定。员工不是不可以接私活,但前提是,单位有没有禁止性规定,接私活是否影响单位利益。如果员工私...
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单位让自己去办工资卡
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单位如何调员工社保基数
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工资被小单位私自扣了怎么办
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小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。...
员工要求单位克扣员工假期工资
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故意克扣员工假期是违反劳动法的行为。...
员工自离,用人单位有权利扣发工资吗
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一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...
不明白,就问一问
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员工离职扣工资合法吗
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员工工伤期间工资如何发放
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单位诈骗员工怎么判
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工厂私自克扣员工工资,该如何解决?
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在工资计算和发放存在纠纷,且可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1. 清晰地了解工资计算和发放的依据,让克扣工资的情况公开透明。 2. 了解克扣工资的原因。 3. 了解我国法律规定:工资是不可...
小单位私自克扣工资可以告吗
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单位私自克扣工资的话员工可以到劳动监察大队投诉或者向法院起诉。单位未能按时发放劳动报酬,员工可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。单位对监察大队的处理措施置之不理的,员工应当收集相关证据,到...
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗?
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单位扣发工资,员工可以扣还单位的产品吗问:我朋友现在所在的单位不正规:理由如下: A)签合同时只让签...
单位恶意扣除员工工资的处理办法
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公司恶意扣除员工工资的处理办法如下: (1)劳动者因被扣除工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要...
单位结业如何补偿员工工资
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单位结业,劳动合同终止,按以下标准支付员工经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
自离一般怎么扣工资
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单位倒闭怎么补偿员工
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用人单位私自扣留工人私人车辆该如何
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用人单位无权私自扣留劳动者的财物,可以报警处理。...
扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
单位单位扣押职工工资如何处理
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单位扣押工资处理方法如下:留着证据直接找当地劳动监察大队,普及一下相关的劳动法知识吧:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
单位如何给员工办理退工
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单位如何给员工办理退工,具体如下: 1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作; 2、准备材料...
私自克扣员工工资算是犯法吗
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私自克扣员工工资算犯法。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位以以下6种理由克...
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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工厂裁员员工如何赔偿
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员工自离扣三个月工资如何办
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公司显然是要给你支付劳动工资的,自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。员工自离对员工自己来说危害比较大,自离是有可能会被公司克扣工资,员工之前辛苦上班的劳动成果就拿不到了。...
2022年小单位私自克扣工资怎么告
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小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。...
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公司私自扣员工工资是否合法?
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单位不能随意克扣员工工资。但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有下列...
单位没交医保怎么赔偿员工
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员工未私自离开单位怎么办?
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员工未与企业解除劳动合同而私自投奔另一企业,企业可以对当事人提起仲裁或诉讼。《北京市劳动合同规定》规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除劳动者承担直接赔偿责任外,该...
单位丧假员工扣工资吗
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如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资,如果符合企业规定的天数,用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益。原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点...