单位开除的员工如何办理退休
图文6人已浏览
单位开除的员工可以选择自己缴纳社保,按规定缴纳够社保到退休年龄能办退休的。事业单位人员被除名后,就不...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>员工单位交社保如何办理?
图文253人已浏览
通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位如何给员工办理退工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
视频12,188人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工退工网上办理流程
视频3,506人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询单位给员工换工作岗位如何办理单位调换?
问答584人已浏览
应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>员工伪造病假条单位辞退如何办理?
图文115人已浏览
员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位异地员工工伤保险如何办理
图文186人已浏览
异地工伤保险的法律规定是根据农民工参加工伤保险有关问题的通知,原则上在注册地参加工伤保险,异地工伤保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位如何给员工办理退工,律师怎么看
单位诈骗员工怎么判
视频1,665人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
视频4,987人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频755人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工如何辞退单位
问答584人已浏览
1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
问答584人已浏览
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位如何给员工办理退工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位如何处理员工工伤事故?
图文83人已浏览
单位这样处理员工工伤事故: 1、先送往医院治疗; 2、进行工伤认定; 3、对工伤认定不符的,可以提起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工伤认定单位该如何办?
图文10人已浏览
员工工伤认定,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位新增员工的医保如何办理?
图文20人已浏览
单位新增员工交医保的,如果是首次参保的,需要单位先给该员工办理社保登记手续;如果是续保的,需要单位提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,548人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,737人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位如何给员工办理退工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位给员工行政拘留单位如何处理
问答584人已浏览
职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。 《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工工龄如何计算
问答584人已浏览
单位辞退员工的,此时员工的工龄的计算,是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。需要注意的是,只要是符合相关的劳动法律法规的规定,我国的用人单位也是有辞退劳动者的权利的,但是要遵守法定的程序。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资应该如何办理单位要给员工涨工资
问答584人已浏览
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖农民工工资不给如何办
图文15人已浏览
农民工被拖欠工资,可以通过以下方式解决: 一、向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令老板限期支付工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤期间单位不给工资如何办
图文13人已浏览
工伤职工在停工休假治伤期间单位不给工资的,劳动者可以先和公司好好协商,不能协商一致的,到劳动监察部门...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
视频2,215人观看
林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,297人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤单位拒绝付给员工误工费如何办
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。最长不超过24个月。因此不存在误工费问题。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工到退休年龄申请退休金,单位却不给办理,如何办?
问答584人已浏览
员工到退休年龄申请退休金的时候,如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位如何给员工办理退工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理单位辞退员工的补偿问题
图文155人已浏览
单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给减员又不给交社保
视频12,211人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工被辞退单位如何给予补偿?
问答584人已浏览
用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否辞退工伤员工,应该如何处理
问答584人已浏览
单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方解除劳动关系的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询