事业单位员工辞职,单位可以不同意吗?
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劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳...
事业单位员工辞职会受竞业限制吗
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事业单位员工辞职是否受竞业限制,分以下情况: 1、事业单位中与单位签订劳动合同的员工,一般不受竞业限...
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单位如何调员工社保基数
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事业单位改革人员安置最新办法
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如何计算事业单位辞职后工龄
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原在国有企业、城镇集体企业和非公有制单位就业参加城镇企业职工基本养老保险的,录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后,其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。...
如何认定单位逼迫员工辞职
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公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行,迫使劳动者提出...
事业单位职工出国学习如何办理单位工作问题
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请问单位领导...
不明白,就问一问
事业单位员工如何办理辞职,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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从原单位辞职后社保怎么处理
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无业人员如何办理社保
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事业单位辞职人员到退休年龄如何办理退休手续
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1、可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续,然后去社会保险经办机构办理退休手续,按月领取基本养老金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满...
事业单位辞职:所在事业单位不批准辞职怎么办
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劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》 劳力字〔〕33号 第十八条企业职工调动...
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单位拖欠工资员工辞职如何赔偿
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单位拖欠工资,员工不需要辞职,单方面解除劳动合同后可以向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单...
单位要求员工辞职,工伤辞职单位不给赔偿怎么办
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1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强...
员工向单位辞职流程是如何的
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1、提出书面辞职申请; 2、由人力资源部逐级报请,离职申请审批; 3、依次交接,财务部结清借款后,经...
主动辞职如何拿失业金
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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单位限制员工辞职,如何应对?
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根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。而在试用期内,劳动者需提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。若合同期内辞职,员工需提前一个月以...
员工醉驾事业·单位如何处理
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1.醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶,除依法追究刑事责任外,还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》,同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 2.《刑法》第一百...
事业单位的员工辞职事业单位要违约金的话要给吗?
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我国劳动法规定,双方签订劳动合同,不得签订违约金!所以你跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以你不需要赔付单位违约金,你只需要提前...
单位如何为员工办理失业登记?
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单位不能给员工办理失业登记,失业人员自己办理,但单位应当为失业人员出具离职证明,并且将失业人员的名单...
如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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事业单位事业编停薪留职如何办理
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事业单位停薪留职:如果是公务员,根据《公务员法》是不允许停薪留职的,如果是事业单位工作人员,各地的地方政府都有一些相关政策予以规定,目前有的地方还在办理,有的地方已经停办,具体来说,就要看属于哪一个地...
员工如何辞退单位
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
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单位员工辞职后如何报停工伤保险?
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单位员工离职后一般不需要报停工伤保险,如果员工暂时未找到新单位的,工伤保险会自动停止缴纳。因为该类社...
职工被判刑后单位怎么处理
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辞职后用人单位如何取消员工
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因客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。...
新员工进入单位如何办理入职?
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新员工入职流程主要共分为六大步骤: 1、入职准备。 2、入职报到。 3、入职手续。 4、入职培训。 5、转正评估。六、入职结束。...