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事业单位辞职必须交违约金吗的回答是一般不用,但提前提出解除合同申请,做好工作交接。 依据《劳动合同法》: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致...
《劳动合同法》规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后...
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事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。因此,你可以大胆辞职。
劳动合同法规定,违约金状况的法定原则,只有在两种情况下才需要支付违约金。1、公司对你进行了特别的技术训练2、违反竞争限制义务,即退休后一定时间内在其他医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。
事业单位也适用《劳动合同法》,劳动合同法规定:违约金情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,1、单位对你采取了专项技术培训;2、你违反了竞业限制义务,即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。因此,你可以大胆辞职。
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