新员工7天内辞退要付工资么
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理论上应该立即发工资,劳动者被辞退的,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及...
员工7天内辞退
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或...
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试工期7天不给工资合法吗
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老板突然辞退员工工资怎么赔付
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单位辞退员工不给工资能按等价水吗
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如果你同意也是可以的, 当然一般工资不能用其他来抵扣的,需要支付钱货币的...
想单位辞退员工工作七天有没有工资
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劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位...
用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资
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回答:不管有没有正当理由被公司辞退,工资结清应在当日至每月工资日前。用人单位解除与你的劳动关系(或者...
不明白,就问一问
员工7天内辞退有工资吗?单位不给工资如何办?,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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单位让自己去办工资卡
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事业单位员工7天病假如何算工资?
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事业单位7天病假怎么算工资的回答如下,劳动者请病假7天,这7天的工资按不应低于当地最低工资的80%支付。其余正常出勤天数,按月工资÷21.75×出勤天数计算。...
员工7天内辞退
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
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上班14天,急辞工,单位不给工资?
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急辞可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》: 第七十七条用人单位与...
员工试岗7天不给工资合法吗
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若在某企业参与为期七日的试用工作后未能获得应有的薪资报酬,那么这无疑是一种严重违反相关法律法规的行为...
仲裁辞退员工不给工资吗?
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仲裁辞退员工并不是不给工资。如果公司辞退员工的话是需要支付工资的。根据我们国家《工资支付暂行规定》第...
员工工伤期间工资如何发放
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辞工不批自离不发工资怎么办
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员工上班一天辞退有工资吗,如果我表姐去要钱单位不给该怎么办?
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1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。 2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、 3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动...
员工辞职单位给多少工资
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
上班14天,急辞工,单位不给工资?
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急辞可以向公司调解,如果调解不成,可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》: 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼...
7天内要被辞退怎么算工资?
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
单位如何给员工办理退工
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单位如何给员工办理退工,具体如下: 1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作; 2、准备材料...
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试用期内辞退员工赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工被辞退后单位是否不发工资
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用人单位没有按时发放工资,劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。...
员工如何辞退单位
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
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用人单位不辞退员工,员工可申请双倍工资吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
单位如何调员工社保基数
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用人单位不辞退员工,员工可申请双倍工资吗?
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
员工拖欠工资单位不给退会判刑吗
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。 拖欠工资判刑多少年,法律规定是,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严...