用人单位辞退实习员工应在什么时候结算工资
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一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您可以要求单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位在无辜辞退工人时应怎样赔赏给工人?
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需要支付经济补偿金、赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位辞退员工后工资应在什么时间内结清
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人...
江西在线咨询顾问团咨询我>>辞职时,用人单位有义务结清工人的工资吗
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辞职时用人单位有义务结清工人的工资并出具解除或终止劳动关系证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职人员工资几天内结清
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位在间辞退员工工资怎么结算?
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工7天内辞退有工资吗?单位不给工资如何办?
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《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内被人辞退后几天内有工资
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退的一般几天内给工资
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被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板辞退工人应该把工资结清么
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作11天辞退用人单位能否支付工资
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用人单位如果是合法辞退,需要支付你工作对应的工资;如果是违法辞退,需要支付你赔偿金。至于是否有其他赔偿,需要结合您的实际情况具体分析。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>.工伤休息十天内的用人单位应付员工工资吗
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因工伤休息十天,按规定工伤停工留薪期间,由用人单位按受伤前的标准支付工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位辞退试用期员工需提前几天?
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1、需要提前三天通知。如果用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询解除后用人单位与个人多少天内结清工资
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法律规定是当场结清,如果用人单位拖欠你的工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工资应当在什么时候结清,用人单位拒绝
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应当在离职之日一次性结清。 所谓的“见习工、临时工、学徒工”随着劳动合同法的实施,已经不复存在。劳动合同关系自用工之日起建立,只要存在用工行为,就是正式员工,即工资应当是同工同酬。如果已经签订劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退员工应补偿几个月工资
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1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工7天内辞退有工资吗?单位不给工资怎样办?
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《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后用人单位应当在多长时间内以上工资结清工资和工资?
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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