员工离职几天之内付清工资
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>如何结清离职人员工资
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对离职人员工资几天内结清,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工离职后到底几天内付清工资
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>离职多少天工资结算清
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辞职后应该立即与劳动者结清工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>人走账清是离职那天把工资结清吗
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通常而言,“人走账清“的原则意味着员工离职当日便应结算清楚其当月所得薪酬。根据《工资支付暂行规定》相...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职人员工资几天内结清,律师怎么看
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询快要离职了,工资应该在几天前结清
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普通劳动者离职时,单位应在15日内办理相关离职手续,转移保险关系,同时结清劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结算,但根据相关法律规定,用人单位应当在员工离职时结算。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工到离职当天某是不是应该结清员工工资?
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应当当即支付,否则公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职人员工资几天内结清,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工提出离职,是否一定要在3天内结清所有工资
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果单位...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>发工资日公司发在职人员工资离职人员工资拖几天
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员工在辞职后,工资应当在劳动合同解除的当日进行发放。工资最迟可以拖30天发;用人单位不得拖欠劳动者工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职四五天了工资没结清
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职人员工资几天内结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提出离职,是否一定要在3天内结清所有工资。
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劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。如果单位不支付,可以向劳动监察大队投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职20天了工资还没结清
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其被克扣的20天工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的20天工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员几天能离职工资要怎样算
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资
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回答:不管有没有正当理由被公司辞退,工资结清应在当日至每月工资日前。用人单位解除与你的劳动关系(或者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询离职后公司要求结清工资, 我不知道干几天就可以把工资当天结清吗?
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我可以很明确地告诉你:你是有权拿到9天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未结清工资如何赔偿
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职人员工资几天内结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职,一般几天发工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于员工离职结清工资
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员工离职的,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。并且,用人单位还应当在解除或者终止劳动合同时为离职员工出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
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