从公司离职工资是否当天结清
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是的,劳动者配合公司办好交接手续,可以要求公司及时结付工资。根据法律规定,用人单位与劳动者解除合同,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>是不是当天离职必须结清工资?
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工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职多少天工资结算清,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询当天离职也能结清工资吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
山东在线咨询顾问团咨询我>>试用期7天内离职要计算多少天工资
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在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>老板让离职当天走工资要结清吗?
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老板让离职当天走可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职多少天工资结算清,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道离职当天算吗?要结清工资违法吗?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职多少天工资结算清,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后工资的结算日期是多少
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《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作两天离职也要结算工资吗
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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>清明节当天是多少工资
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清明节用人单位安排劳动者在清明节当天工作的,应当要向劳动者支付3倍工资。用人只要安排加班,就应当支付...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职多少天工资结算清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职当天为什么没结清工资
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>离职了怎么能算当日结清工资
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉; 3、法律依据: ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职后, 要多久工资才能结清
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉; 2、依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>做五天离职能发多少工资
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劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就存有劳动报酬,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞职工资应在多少天之内结算
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试用期内辞职,在依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次性结算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离职当天不结清工资的法律后果
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在劳动者离职当天用人单位不结清工资的,劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>开除要自动离职当天结清工资吗
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原则上开除必须当天结清工资,对此法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践中,可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职多少天工资结算清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职未满30天离职扣多少工资
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用人单位不能无故克扣工资,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询离职当天不结清工资会有影响吗
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不会有影响,用人单位应依法足额支付工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职员工工资多久清算
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解除劳动关系后,应当结清工资。根据《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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