离职人员工资结清协议书怎么写?
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员工入职协议书甲方:地址:乙方: 身份证号码 地址:经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。一...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>员工自愿离职工资必须结清吗
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必须结清,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定,劳动者离职,用...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对如何结清离职人员工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询工资不结清如何辞职
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1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。 2、法律依据...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工离职应立即将工资结清吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>兼职离职工资结清时间
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何结清离职人员工资,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何结清离职人员工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职的工资一定要马上结清吗
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职时应当结清下月的工资吗
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员工离职可以结清月工资。职工和用人单位可以进行协商,但是用人单位不能拖欠工资。一般情况下,用人单位应...
颜惠律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工辞职会不会把工资结清
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员工辞职应当结清工资。离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到如何结清离职人员工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职工资何时结清
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后,如何快速结清工资
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职,如何提前结算工资?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工资离职结清
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当雇员选择离职时,用人单位应该按照相关法律法规的要求,在劳动关系正式解除或终止的那一刻起,将所有拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工辞职工资是否立刻结清?
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签合同的,公司会在发放工资时间发的;没有劳动合同,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询资不抵债欠款如何清偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询公司离职员工工资要立刻结清的吗
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员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职以后是否必须要结清工资?
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何结清离职人员工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职结清工资劳动法
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员工离职的,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清员工的工资。并且,用人单位还应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续,工资可按照公司每月发放时间发放...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职了工资没结清想知道员工离职提加班工资怎么办?
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离职员工工资涉及加班的计算方法,最少是一倍工资,不能低于正常工时下的工资。 因为是规定时间外的工作,所以通常是平时同样工作量的两倍或三倍工资,员工加班的计算是一视同仁的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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