＜劳动法＞规定离职后多少时间结清工资？
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动法规定离职后工资会立即结清吗
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是的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
《劳动法》中工资离职什么时候算结清
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现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清：新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，...
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劳动法对职工辞职时工资结清有规定吗？
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《中华人民共和国劳动法》对职工辞职时工资结清并没有规定。 但是根据《工资支付暂行规定》中，规定劳动关...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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离职工资已结清去劳动仲裁有效吗
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离职工资已结清去劳动仲裁有效。 工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用人单位还有其他的劳动争议，...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
离职结清工资劳动法，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验
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工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条，但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》 ...
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劳动者在依据劳动法规定离职时，是否需要结清工资？
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根据相关法律法规,员工离职后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且必须以货币形式一次性结清。但是,如果劳资双方依照法定程序对支付时间及方式作出了额外约定,也可以按照这些约定...
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劳动法规定员工辞职工资要多久结清？
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员工辞职工资可以当天结清。 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法离职多久办理工资结算
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离职工资的结算时间，是解除或终止劳动合同的时候。用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者的...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
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劳动合同法规定离职工资是否应该立即结清
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准...
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自动离职是否应当结清工资
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自动离职属于违法解除合同，应当结清工资，但也应当赔偿用人单位损失。自动离职，即不告而别，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种违法行为，属于违法解除劳动合同，根据《劳动合同...
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劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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离职工资不结清属于违法吗?
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离职工资不结清违法。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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离职多长时间后，公司应该结清劳动者工资
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劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
辞职需要结清工资工资不结清工资合法吗
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辞职后企业仍需支付员工工资，这是劳动法规定的。劳动者依法辞职的当天，即用人单位向劳动者出具辞职证明的同时应当一次性给劳动者结清工资，否则用人单位就违法。而且，根据《劳动合同法》第50条：用人单位应当在...
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劳动合同法之法定离职时是否要求员工提前结清工资
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劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标...
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自己离职，没有劳动合同，工资能马上结清吗
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没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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东莞最新劳动法离职工资结算
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员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。...
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劳动合同法规定，离职多久可以要求公司结清工资
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劳动者只要提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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