领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>员工离职后多长时间工资结清不违法?
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按照劳动合同约定执行。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对离职工资不结清属于违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,6年经验在线咨询办理辞职手续,不结清工资属于违法的吗?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>拖欠员工工资后不办离职费属于违法吗
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用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。 工资需要按月发放...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动法工资离职结清
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当雇员选择离职时,用人单位应该按照相关法律法规的要求,在劳动关系正式解除或终止的那一刻起,将所有拖欠...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职工资不结清属于违法吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询辞职之后是不是当天结清工资就不属于违法的
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职后用人单位不给结清工资违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职工资不结清属于违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我辞职了工资不当时结清这样违法吗?
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可以 1.如果真的没有签订劳动合同,可以按《劳动合同法》第八十二条要求公司赔偿。第八十二条用人单位自...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>已辞职但是没结清工资,算违法吗
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如果安排补休的话不算,不安排补休又不付加班费的话就违法了。劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>离职工资能立马结清吗。。。。。
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离职时工资应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>盗微信号属于违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职工资不结清属于违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资什么时候结清分几次结属违法吗
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>谁知道离职当天算吗?要结清工资违法吗?
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资结清后离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司工资不给结清
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可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司不结清工资要求离职
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
男女自愿同居属于违法吗
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刘婉婷律师| 专职律师,10年经验在线咨询罂粟种植8株属于违法吗
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朱红波律师| 专职律师,13年经验在线咨询旷工三天自动离职工资发了属于违法吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退不现结工资属于违法吗?
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1、劳动者在试用期被辞退,如果与单位没有其他约定的,则单位不现结工资是违法的。用人单位一般应当在与劳动者解约时一次性为其结清工资,逾期不付的,劳动者可采用法律手段来维权。 2、法律依据《工资支付暂行规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职工资不结清属于违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职以后压一个月工资不给结清,违法吗
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用人单位应当足额支付劳动报酬,扣发公司违法劳动法。您可以申请仲裁,主张工资。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询离职不办离职手续属于违法行为吗
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是违法行为。《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职工资结属于劳动法有什么规定
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离职工资结算:提前30天书面通知用人单位是维护我们个人利益的前提,辞职后可以获得劳动合同内的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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