辞职后不给发工资,说要压一个月工资
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压工资是没有法律依据的,你可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。既然你有用工自然会有证据,比如说上班打卡记录...
辞职一个月后是当天结清工资吗
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可以与用单位协商处理。...
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辞职不干了工资不给了怎么办
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辞职后老板不发工资怎么办
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员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
压了四个月工资,辞职时不给结清,我该怎么办,
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
辞职后做满一个月,离辞可结清工资吗
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离职时应当结清工资。...
不明白,就问一问
辞职以后压一个月工资不给结清,违法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被公司辞退补偿几个月的工资
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辞职后工资是不是当月压一个月
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
咱们厂压一个月工资,辞职后是不是也把压一个月工资也发给你
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用人单位单位应该依法发放劳动者的工资。...
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压一个月工资离职时结清还是一个月后发放
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
辞职后工资压一个月后发咋办
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辞职后工资压一个月后发,可以采取以下措施: 1、与雇主协商:可以与雇主协商,了解具体原因,协商解决方...
领到工资离职后不结清工资, 下个月结清合法吗
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是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。...
一年不给抚养费违法吗
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拖欠工资辞职工资怎么办
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辞职后下个月才结清工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,所以下个月才支付工资是违法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
辞职后不一次结清工资按照下个月发工资发给我合理吗
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付,赔偿金标准:应付金额百分之...
工厂压的一个月工资辞职可以吗
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
压工资辞职了会一次结算清吗
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用人单位压工资,劳动者辞职的,在劳动合同解除时会一次性结清并且支付工资。劳动者还不需要辞职,可以直接...
发工资工资压半个月不给违法吗
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只要单位同意员工辞职,那么员工不存在给单位造成经济损失,那么单位就应该支付员工全额的工资,不得克扣员...
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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员工未提前一个月辞职, 工资可以结清吗
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员工没有提前一个月提出辞职是属于员工违纪但是只要员工和单位完成交接办理离职手续单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条...
工资没给压一个月的我能不能去辞职
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
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我离职一个月了,公司还压了二个月工资不结清
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申请劳动仲裁。...
离职可以当天离开当天结工资吗
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压一个月工资辞职了会算吗
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劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位支付被扣押的工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
压一个月工资提前离职给不给
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压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司,三十日到期后解约,如果还在试用期的,则提前三日通知公司,到期后解决;用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动...