是不是当天离职必须结清工资?
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工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>辞职当天必须把工资结算清楚吗
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是的。劳动者离职当天,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法结清工资;用人单位如果用银行卡的形式发工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工自愿离职工资必须结清吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职是否必须工资已结清
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不能,一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队...
山东在线咨询顾问团咨询我>>离职必须签离职协议才结工资吗?
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离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问辞职必须签工资已结清条件吗?
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自愿离职工资必须结清吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职协议书上必须结清工资吗
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辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职必须签工资已结清吗,怎么规定
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辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。关于辞职是否必须签工资已结清的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自愿离职工资必须结清吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
老板让员工辞职必须要马上结工资吗
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公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工辞职必须结算工资吗
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临时工辞职必须结算工资。在现实生活中,临时工辞职的问题分为三种,同时每一种情况的离职时间又是不同的:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按正常流程辞职,公司必须结清工资吗
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按正常流程辞职,公司必须结清工资。按照正常流程办理辞职手续,有些公司,是会当场结清工资的。但是有些公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询买房必须要结婚证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工自愿离职工资必须结清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职必须一定要工资已结清才能拿到工资吗
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辞职不是必须签工资已结清承诺书。在辞职时,如果用人单位要求签工资已结清承诺书,劳动者需在确定所有工资已实际结清后再签订。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后退工单及工资补贴什么时候必须结清?
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根据《工资支付暂行规定》第9条规定:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职手续和保险押金必须一次性结清吗, 离职后多久可以结清离职工资
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办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职时工资必须结算全部工资吗?
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辞职批准后不是当天结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职人员领工资必须去签字吗
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可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询必须自首才适用缓刑吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工加班期间是否必须自愿?
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1、自愿加班,也应以用人单位同意;单位同意的,员工强行加班带来的责任单位不承担。 2、关于加班的法律法规规定是:用人单位要求加加班班的,应和员工协商一致并不得违法《劳动法》关于加班的相关规定,即:一般...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职人员领工资必须去签字吗
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员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自愿离职工资必须结清吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工干完活工资必须结清嘛
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必须结清。 暑期工也就是临时工,临时工也受劳动法保护,所以用工单位必须按照劳动法按时结清工人工资,包...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询年底必须结清的范围内工资吗
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劳动法没有年底必须结清工资的规定。工资支付的相关法律规定依法获取劳动报酬是劳动者最基本的权利。在劳动用工领域中所称的工资是指用人单位依据法律规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬。用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资押金也必须一次性结清吗
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定...
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