必须办理完离职手续后才可以结算离职月工资吗
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必须办理完离职手续后才可以结算离职月工资。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(...
员工离职当天必须结清工资吗
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可以的,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在员...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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协议离婚必须有30天冷静期吗
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2022年离职是否必须要签离职协议
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1、离职协议不是一定要签。 2、辞职不需要签订离职协议,只需要办理工作交接即可。 3、另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。 4、用人单位应当在...
员工自愿离职工资必须结清吗
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必须结清,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由不结工资。根据相关法律规定,劳动者离职,用...
离职人员领工资必须去签字吗
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可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是...
不明白,就问一问
离职必须签离职协议才结工资吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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赠与协议必须要公证吗
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辞职协议书上必须结清工资吗
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辞职不是必须签工资已结清,辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。...
必须办理完离职手续后才可以结算离职月工资吗
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必须办理完离职手续后才可以结算离职月工资。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
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离职后几天内工资必须结清
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离职后15天内工资必须结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关...
从公司离职是否必须签保密协议?
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保密协议是由用人单位和劳动者协商签订的,不能强迫劳动者签订,所以劳动者不签订保密协议的,劳动合同解除...
是不是当天离职必须结清工资?
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工资一般是需要离职当天就结清的。 我国工资支付暂行条例规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
公司没有签合同离职工资怎么算
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离婚必须在当地离吗
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离职必须要签离职协议吗,法律是如何规定的
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员工离职时并不一定需要签订离职协议书,但是单位需要给员工开具离职证明(解除劳动关系的证明)。关于离职必须是否要签离职协议的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
没有签合同就必须有离职协议吗?
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...
入职签了必须签协议才可以走人吗?
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1、签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。 2、另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都...
离职后工资什么时候必须结算
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离职后工资必须在双方解除约定当天结算。因为有相关的法律规定,在离职当天,应该结清工资。劳动者被拖欠工...
签了离职协议仲裁必输吗
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签了离职协议仲裁不一定输。 如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,...
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离婚必须有离婚证吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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离职人员领工资必须去签字吗
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员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条...
离职协议书必须一定要在单位签吗
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离职协议不一定要签。辞职不需要签什么,只需要交接工作。此外,用人单位不得因未签订离职协议而拒绝出具解除或终止劳动合同的证明,或不结清工资。...
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根据劳动法离职就必须结算工资吗
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1、根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且...
员工突然离职工资怎么算
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员工主动离职必须要签离职合同吗?
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因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同时,要求其填写《离职申请单》,经用人单位同意后可办理离职手续。...
请问离职是不是必须要写离职协议
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1、离职协议不是一定要签。 2、辞职不需要签订离职协议,只需要办理工作交接即可。 3、另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。 4、用人单位应当在...