员工主动离职必须要签离职合同吗？

大家都在问查看更多

• 问员工入职多久后必须签入职员工劳动合同
  

  用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

• 问员工离职是不是必须要离职啊？
  

  离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。 有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。但是，如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。 因此，对于离职员工，用人单位应当加强离职程序的管理，即规定离职程序。按照离职程序辞职的员工，用人单位应当给其出具离职证明;没有按照离职程序辞职的员工，用人单位可以按照违纪处理。对于离职员工用人单位最忌讳的就是不予处理，即员工不找我，我也不找员工，这样的管理方式是有法律风险的。

• 问员工入职多久必须要签署劳动合同
  

  在员工入职的一个月内，必须要与用人单位签署劳动合同。如果用人单位拒绝签订的，员工可以要求其从第二个月起每月赔偿给本人双倍的工资，但最多赔偿十一个月的双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,230人已观看

• 1'10
  合同到期员工可以直接离职吗

  2,607人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,163人已观看

• 1'05
  员工离职是合同解除还是终止

  2,775人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职后，必须要签订劳动合同

  535人已浏览

• 
  离职必须要签离职协议吗

  381人已浏览

• 
  离职必须签离职单吗

  1,674人已浏览

• 
  离职协议书必须要员工签字吗

  1,086人已浏览