员工加班期间是否必须自愿？

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• 问员工自愿加班是否有加班工资?
  

  员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

• 问员工自愿加班可否有加班工资
  

  1、员工自愿加班，一般没有加班工资。如果是与单位协商一致，被单位安排加班的，才有加班工资。例如员工在工作日加班的，加班工资不低于其日常工资的百分之一百五十。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问假期加班单位让加班是员工自愿吗？
  

  来，我们对加班是员工自愿吗这个问题分析一下，有以下几个方面回答：对于加班工资的支付前提，是用人单位根据项目情况安排在法定标准工作时间之外的工作，这种安排性质的加班才会支付加班工资。 03 员工如果自愿加班的情况不符合公司的要求以及决定，同时没有公司认可的加班记录的话，这种就属于自愿加班，没有加班费。 04 关于加班费的算法，不定时的工作制人员是没有加班收入的，对于正式员工来说，在法定休假日安排工作的话，需要按照工资标准支付300%的加班费 相

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