职工患患什么病单位不能辞退

大家都在问查看更多

• 问患病职工能随意辞退吗
  

  患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问合同期内患重病被辞退，单位是否有权开除患病职工
  

  1.没有权利。按劳动合同法在医疗期内的患病职工，单位不得解除劳动合同。2.劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工患癌后单位能辞退么？
  

  员工得癌症，按照《劳动法》中的规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。也就是说，在医疗期内，员工及时得癌症了也不能辞退。但如果医疗期届满，而员工一个是不能从事原来的工作，另一个也无法承担新安排的工作，这样的情况下单位可以将其辞退。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  精神病患者怎么离婚

  2,508人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,750人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,346人已观看

• 1'52
  企业单位辞退员工怎么补偿

  963人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工患什么病单位不能辞退他

  146人已浏览

• 
  患病职工能辞退吗？

  186人已浏览

• 
  患病期间单位能辞退吗

  307人已浏览

• 
  劳动者患病单位能辞退吗

  167人已浏览